计件工资人员的法定节假日 -全站搜索

祁东县公安局交通警察大队与屈会保劳动争议一案

了对被告解聘的决定，同年11月20日，被告以原告违法解除劳动为由向祁东县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付其单方解除劳动合同、节假日加班工资实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定 ...

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重庆市最低工资保障实施办法

不包括下列各项：(一)劳动者在休息日、节假日或超过法定工作时间从事劳动所得的加班加点工资；(二)劳动者从事中班、夜班，或在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等的用人单位，劳动者最低工资标准按日标准执行。实行计件工资或提成工资等支付形式的，应当按照不低于月、日最低工资标准额进行折算。第十一条在 ...

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杨某某诉上海某某铝业有限公司劳动合同纠纷案

（班长）。2008年1月1日，双方签订一份无固定期限的劳动合同，该合同约定原告工资形式为计件工资，基本工资为840元。另查明：2010年9月27日， 2009年11月至2010年4月的外来从业人员综合保险；3、支付2008年8月1日至2010年9月28日平时、双休、节假日加班费35,000元；4、支付 ...

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龚茂军与珠海盐业总公司市区分公司劳动争议纠纷案

和质量向小组给付报酬。从来没有规定被答辩人的工资标准和向被答辩人发放固定工资、计时工资或计件工资；向我公司主张所谓的经济补偿金、额外经济补偿金和养老基金，我我公司对被答辩人没有任何关于劳动纪律和规章制度的约束，没有任何关于劳动时间和节假日休息的规定；没有上下班和休假的考勤；对被答辩人而言，他做与不做 ...

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全国总工会公布10起劳动违法典型案件

法院公开审理了此案，11月12日，法院作出判决，认为烹饪学校文案职位不属于法定女性禁忌劳动范围，烹饪学校未对郭某是否符合招聘条件进行审查，而仅以丰车桥制造有限公司违反最低工资标准的规定福建畅丰车桥制造有限公司于2002年5月与陈昌力建立劳动关系，安排陈从事装卸工作，实行计件工资。从2013年3月起 ...

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原告重庆市黔江区民族医院（以下简称民族医院）与被告卢秀英劳动争议一案

补偿金、双倍工资共计9287.71元。被告辩称:我每天工作10小时，没有任何休息日和节假日，上班时间是：早上5：00到中午11：30、下午13：30到19 超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，工资形式一般采取计时工资和计件工资，报酬结算支付周期不得超过十五天的用工形式。本案中，原、被告签订的 ...

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关于年休假问题

天。本款所规定的假期，均不含国家法定的节假日和休息日，也不能累积到下一年度使用。新员工自进入公司满一年后开始享受，按当年剩余时间折算年休假天数。非计件工资岗位人员年休假由个人在当年申报，部门统筹安排，经核准备案后执行；计件工资制生产员工，根据生产经营情况在每年的生产 ...

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无故拖欠工资有何法律后果

七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制充足的时间计算工资、筹集资金。尤其是实行计件工资、效益工资的，更是需要留给财务人员计算工资的时间。为避免一些特殊情况，企业可以在劳动合同中约定：劳动者确认 ...

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工资支付概念定义

支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周 ...

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什么是工资支付？

支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周 ...

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