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满1个月,因试用期员工不胜任所应聘的工作,即时予以辞退,没有提前告知; 3,员工被辞退后,就去医院拍照说在工作期间因搬东西闪到腰了,确实从拍片中可以看到有一 的时间已经超过1个多礼拜并且东西不满7公斤,如何证明是因为工作的事情而闪到腰的? 2,试用期辞退的员工,我应多久内付她工资?有没有法律依据。...
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,公司以张萌工作表现一般,不胜任办公行政文员工作且在试用期可以无理由解除劳动合同为由,辞退了张萌。张萌不服用人单位解除劳动合同的决定,提出劳动 解除劳动合同的约定属于违法约定,该条款应被认定为无效条款。事实上,用人单位辞退试用期间的劳动者,应证明劳动者不符合录用条件,用人单位无证据证明劳动者不符合录用 ...
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我是2012年3月1号入职某公司的,当时公司主管口头跟我说试用期为三个月。期间只有基本工资,没有补贴和社保。也没有签订任何合同或合约。三月中旬,我 试用期期间我并没有犯错,反而更加努力工作,这些公司其他同事也知道的。 第四,没过试用期的孕妇公司可不可以以怀孕为由,辞退? 麻烦律师帮我详细分析下。谢谢。...
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,鞋业公司以小艾工作表现一般,不胜任办公行政文员工作且在试用期可以无理由解除劳动合同为由,辞退了小艾。 去年12月30日,小艾不服用人单位解除劳动 。 市人力资源和社会保障局相关工作人员表示,双方签订的劳动合同中,关于“在试用期内用人单位可以无条件解除劳动合同”的约定属于违法约定,该条款应被认定为无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-272690.html -了解详情
事业单位临时工,无合同,当时口头约定试用期3个月 过了试用期单位可以不继续聘请 2011.08.01开始到2011.11.02当天直接辞退我 理由是上面领导换人了要辞退我们这种临时工对于没有提前一个月对我提出辞退是否也可以要求1个月工资的赔偿这种理由可不可以提出无故辞退的赔偿...
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工作一年否则支付她1000元培训费,没有说我应得的权利。 试用期开始后也没有签订劳动合同,面试时说试用期1200+提成,培训后改为1000+提成,都没书面协议,每周周一 ,工资年后再结算。 我手里只有她发工资用的手写工资条还有她辞退我的短信,跟我一起被辞退的还有一个同事,其他没有要工资的同事没被辞退。 ...
//www.110.com/ask/question-818533.html -了解详情
后,公司口头说试用期三个月后又改到一个月,但再半个月的时候公司要把我辞退理由是部门人手足够暂考虑不招人,但让却我自己去写辞职 然后我要求开具离职证明公司却要写是不符合公司要求被辞退,跟当初跟我说的理由不一样,负责的经理说试用期就可以这样告他们也没用,在此期间也没有提到合同的任何事宜。 ...
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签订劳动合同,大约过了10天后,以前的编辑请完假回来后,老板就过河拆桥把我辞退了。 以前的编辑是因为要请一个月的假,老板不同意,但是以前的编辑就拿不给 我不如那个做了一年多的编辑,就算我的工作表现不出色,但是我是过了试用期的,要辞退我也应该要提前一个月通知我,要不然就是赔偿我一个月的工资,这样贸然把我 ...
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进工厂时工厂给个试用期3天,但我工作到2天突然说我不过试用期把我辞退,本人什么都做错,也没违反公司的规章制度,理由就是不过试用期就把我辞退,请问我可以拿到这两天的薪资吗?没签劳动合同但我去找工厂要这两天薪资时,工厂给的答案就是不过试用期不给薪资!请问我该怎么办?...
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我在一单位上班试用期是2个月,还没到2个月公司就以电话通知说我不适应这个工作给予辞退,我想问问试用期单位辞退需不需要有辞退通知书。...
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