8-10月产前假有请假单，11-1月产假被告知只有90天，无晚育假也非98天，2-4月哺乳假，在休月底结束，此共9月每月发500 发的)=810/月x3月，国家补贴的就没有了。县否可以克扣产假工资为由解除劳动合同进行补偿，产假期间的工资如何计算。合同中约定工资不低于1310元，但本人工资条构成基本工资 ...
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老板说只能做满试用期。然后问他不做了有工资拿吗？他给我的回答是只要长期的不要短期的。都不正面回答我的问题；再问就是没有可以给你请假哪怕是3个月再回工资一样给你 给我吗、他还是不正面回答我的问题、但意思很明确《就算做满了试用期你要走也没工资》所以我在6月18号就走了？请问这种情况我该怎么拿回自己的工资？...
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2013年4月13号入职，试用期3个月，2014年3月21--9月21为病假期间，合同5月13号到期，没有续签，请问在休假期间是否有工资?...
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做业务员。3月16号开始上班，4月23号离职。没有签劳动合同，我有给他身份证复印件。期间请假6天，（德宏）泼水节假日3天。实际工作27天。开始老板说一个月1500的工资。现在我跟他要一天50.他说不可能，说我有时上班不到8个小时。 我每天8点半到店里，然后 ...
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写一份在此公司工作期间不得结婚生子的声明，然后还签了培训协议，每月从工资里扣除50元，扣够3000元自动停止，说离职时可以退还，事实上并没有什么培训存在，只说 找到新工作，5月中就要到新公司报道，这边不签我不能离职，拿不到工资,我去新公司报道，这边请假不上班她会当我抗工处理，还是拿不到工资，难道我就 ...
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就职，有些离职了也没要到工资，总是找理由拖欠。我们还在就职期间签订了一份空白合同。我在面谈时工资说是年薪36000元，加班请假都不计算。但发工资时公司按得是天算，上一天有一天的工资，基础还是2500发的。当时也没有录音证明，现在拖欠工资半年之久，我都不知道上不 ...
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就职，有些离职了也没要到工资，总是找理由拖欠。我们还在就职期间签订了一份空白合同。我在面谈时工资说是年薪36000元，加班请假都不计算。但发工资时公司按得是天算，上一天有一天的工资，基础还是2500发的。当时也没有录音证明，现在拖欠工资半年之久，我都不知道上不 ...
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。合同上的工资是随便 签的，签了2000元。说签多了会交税的。平时工资，业务提成不算， 3300元。这三年多，我勤勤恳恳,任劳任怨，人家不上班，我也上班 。 个合格的员工！我现在怀 孕5个多月了，从怀孕到现在还没有去产检过，主要因为我不想请假 。老板昨天突然找我谈话，直接问我辞职还是继续做？我当然选择 ...
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获利?我的利益呢?利益到自己都快没钱吃饭了?并且管理人员文峰，因为我没有跟该公司签署劳动合同，所以口头协议的总是不断更改，表里不一，喜欢马后炮，导致 。而且,期间酒吧管理人员多次暗示我,"枪打出头鸟,酒吧要节省开支,能省则省,其中包括员工请假,多请,工资就会少发类似的话语"此话意思就是,每个月都有几个 ...
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我们厂失窃，在失窃期间我正好请假回老家山东了，听说嫌疑名单力有我，我就很奇怪，全部员工都发了工资，而我就没有拿到，老总说让保安经理调查清楚，可是一天又拖一天，保安经理都没找过我。可以怀疑，但怎么拒发工资。我想咨询一下郭律师先生，这样我可不可以告他损坏名声，的赔偿精神损失！还有只是怀疑而没有 ...
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