也没给我弄明白，他起码也该把内容给我讲清楚，或贴出来让我看清楚，我也好当时就反驳或辞职的。然后我辞职了，他说工资要到15号发，而且该扣得还是要扣，就连我自己卖力做出来的客户资料他们也没收了，说是这是属于公司的，我没同意我们主管就直接翻我桌子上的东西，然后把我桌子上的 ...
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打卡了，我拿的也是试用期的钱，是提前三天辞职吗?如果不是要写书面辞职吗?如果不在公司的同意下提前离职，会赔偿多少，合同上写着我要是违反本合同，给对方造成经济损失，违约方根据工作时间和经济损失情况，在3000至30000元内确定，试用期合同上没有写，但是在试用期，是提前3天还是30天...
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休，到发工资的时候，我发现工资太少了，就在9月17.18日给老板娘说了辞职的事情，老板娘说等到新人来了我做完交接就可以走了。 22号放完中秋节回来上班 ，其他13个工作日的工资要扣掉30%，300块钱的补贴也没有，我不同意，他就说，那是公司规定，我要么签字拿700多一点的工资走，要么随便我去告，他们等 ...
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一年（但合同中说明了一点就是到期后没中止的算续签）。今年（2013年9月）老板公司说果断时间（打ueshi在2013年9月底）搬到厂里上班（老板有个公司和厂，以前是单独 的事情也基本不变，岗位也不变，但办公条件和环境差些。如果我不同意去。请问我算辞职还是辞退？公司应该给我补偿嘛？补偿的标准是怎样的呢？...
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在一家民营家装公司上班，去的时候也没有说签订劳动合同，店里是规定要压一个月的工资，4月去上班的，4月的工资6号才发，前几天因为一些原因辞职 清，他说不可以破规定，大家都这样，一定要到9月才给我发，最后他还是不肯一次结清给我。 我辞职是直接和老板口头说的，他也答应了，没有写辞职信，这样我可以去劳动局投诉 ...
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事情，试用期未满，因诸多原因，我提前了6天发了辞职报告，并且得到了项目经理的同意。但是由于应聘时候公司简章上面说明了，工作未满一个月要扣除效益，只发 把我的名字输入错误，财务部要核实之类的话语。 所以我想咨询一下，公司是否应该在一个规定的时间内下发工资？是确实只能发基本工资，还是应该发给我全部的工资？...
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为证，辞退理由工作不配合）。 咨询事项： 1、这种情况公司应给我多少个月的补偿金，是按照10000计算还是9000呢？ 2、工作期间，我有大量的平日，周末等 我提议说在一个月内交接完工作，然后同意写辞职申请书。 于8月底离职。 请问，这种情况我还能得到补偿么？ 4、公司还把之前的未批准的请假条（有时候 ...
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，而且没有签什么合同，就天天打卡上班，店长以我没有履行公司罚单上第三条，就是要向姓陈员工道歉为由，拒绝批我辞职，以前员工离职在没有过试用期时，提前三天提出来就 ，就一定要那分《员工离职单申请》上有他店长的签字同意思，而且如果要他签字同意的话，我就必须向姓陈员工道歉，我拒绝道歉，因为不是我的全错，我想问 ...
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辞职但老板当时没给出正面回应； 周四（3月14日）早上我又跟她提了一次，她还是没回应； 周五（3月15日）下午我再次向她提起，她以有事为由走了，临走前还 等等的，到最后她也没说同意我辞职，也没给我签合同； 直到昨天（3月20日）下午她说要辞退我。 这期间我拿的一直都是试用期工资，公司也没有给交过金。我 ...
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但本人于8/6日辞职，辞职单已经批准8/9日离职，如今已8/14日我还在正常上班，原因为公司要招到人交接完工作才可以走，没招到则不可以走且不能结算工资，且本人同意急辞职扣半个月工资，但是还是不让我走，怎么办？？另我已辞职一周多了未满一个月，工资还会扣半个月的吗？...
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