异议，因此，对原告该两项诉讼请求依法不予支持。至于解除劳动关系经济补偿金和未提前30日通知解除劳动合同赔偿金方面，因原告没有与被告开办的模具机械厂签订劳动 宝诉佛山市南海新达高梵实业有限公司劳动争议纠纷的民事起诉状，用以证明上诉人与佛山市南海新达高梵实业有限公司解除劳动关系后，已另案提起民事诉讼，并且 ...
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被告将上述两份文件作为证据（即证明原告不是被告的职工）向法庭提供并通过质证。法院经审理认为，原告与被告已解除劳动关系，原告应按农场规定缴纳住房租金。 场字【２００４】４０号《海南省国营畅好农场关于对王英等３７名职工解除劳动合同的决定》没有向上诉人送达，如果２００５年９月１２日双方因房屋租赁纠纷案开庭时 ...
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法律正确。2、杨秀媚请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。在劳动合同届满前，杨秀媚提出解除劳动合同，新宝公司也表示同意，双方之间的 平等自愿协商解除劳动关系。后来，杨秀媚在正在申请破产程序中的佛山市中联服装厂制作的“佛山市中联服装厂遣散人员经济补偿金”的表格上签名确认收到经济补偿金15275 ...
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决定已送达此三人，故不能认定其已与祝**、郭**、郭*解除劳动关系。郑州市人民政府无证据证明祝**已有新工作单位，其复议决定认定事实不清。一审判决认定 被判决撤销是正确的。原一、二审判决认为**公司和祝**、郭**、郭*之间没有解除劳动关系的表述不当，应予纠正，但原一、二审判决结果正确，应予维持。依照 ...
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佳公司《员工手册》不适用于XX公司员工，且吴XX提供的X佳财务部通知上没有其公司相关人员的签字或者公司盖章，XX公司主张双方经协商一致变更吴XX的工作 协商一致解除劳动关系不当，本院予以纠正，但本院的认定不影响一审法院的判决结果。XX公司称吴XX擅自离职给公司带来经济损失，但其未能提供充分证据证明自己 ...
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加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原、被告于2009年3月签订了劳动合同，双方劳动关系成立。 继续在原告煤矿工作从事井下作业已无可能，且被告已提出解除劳动关系，当事人的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，本院应当合并审理。故原、被告于 ...
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年7月份未书面解除劳动合同期间的待岗工资损失800元。为支持其诉讼请求，原告欧XX向本院提供如下证据：1、企业注册登记资料，拟证明被告的身份情况。 、被告于2010年6月25日已解除劳动关系；2010年7月起，原告并未给被告提供劳动。原告要求被告补发待岗工资损失的诉请，没有相关法律、法规支持，本院不予 ...
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延续至2011年1月，原告存在违法解除劳动关系的情况。三、莆劳仲案［2011］033-2号《仲裁裁决书》一份，欲证明原、被告于2003年8月1日 是经济补偿金与事实和法律均不符。因为在仲裁开庭时，原告已经明确双方在劳动关系终止后，其没有支付给被告任何的经济补偿以及额外工资，原告作为事业单位不能具体说明 ...
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安排了护理人员。张寿华出院时，双方就事故伤害赔偿问题进行了协商，张寿华称没有收到复盛公司的任何赔偿款。2010年9月4日—9月27日，2010年11月25 因张寿华在发生工伤时，复盛矿没有按照《工伤保险条例》为张寿华参加工伤保险，并且张寿华在申请仲裁时要求解除劳动关系，按照规定，复盛矿应按照《工伤保险 ...
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根据考勤表的统计向将原告及时发放了节假日加班工资，原告要求给付加班工资没有事实和法律依据。原、被告解除劳动关系后，原告一直没有到被告处办理相关手续，所以没有退还押金 应到交院饼屋报到上班，若在收到通知后，逾期3日不到岗，公司将按严重违反公司制度依法强制解除与你的劳动关系。2009年3月28日，被告公司 ...
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