因接受信息方的过错而为公众现在或以后知晓的信息；2．接受信息方并未违反保密协议而从第三方获得的信息；3．由获得信息方独立研究获取的信息；4． 1．不可抗力主要包括：严重的自然灾害；战争或军事行动；禁运；暴乱或其它任何协议双方不可预测、不可避免和无法控制的特殊事件。2．由于不可抗力事件而直接影响协议履行 ...
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月向离职员工支付经济补偿金，员工可以不受竞业限制条款的限制，但还是应当承担保密义务，不得将公司的商业秘密泄露给他人使用或者自己使用，否则构成商业秘密侵权， 公司的经营信息被侵权的主要原因就在于，掌握公司经营信息的离职员工，故意违反保密协议，将公司的经营信息泄露给新就职单位，谋取个人利益。唐青林律师针对 ...
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赔偿金。但是我开发过程中私自拷贝了一份到个人电脑，离职后可能被乙某偷偷拷贝并泄漏造成我违反保密协议，于是今年我与原来公司签订了一份《源代码销售协议》和《 价值，代码作者甲某早已停止开发和出售。 请问，如果乙某哪天给我泄漏出去，保密协议里写着公司有代码的所有权利，但是如果原公司只有源代码的使用权而卖给我 ...
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你好，与公司签了劳动合同和保密协议及竞业禁止协议，辞职后没有得到经济补偿，后面就到同行业工作，但并没有给之前的公司造成经济损失或名誉损失，如果这样我也算是违反保密协议及竞业禁止协议吗？会被之前的公司要求经济赔偿吗？经济赔偿会很多吗？谢谢...
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您好，是这样的，我在一家民营企业工作，即将转正，公司要求签订保密协议，同时收取保密违约金2000，从工资里面逐月扣除，说是离职后的一年内如未违反保密协议内的内容，再退还，公司这样的行为是否合法？有没有什么法律依据？如果不合法，将会承担怎么样的责任啊？...
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保密协议的劳动者，用人单位有权不予聘用。但是，保密协议不得违反法律、法规规定，协议条款所确定的双方权利义务不得显失公平。「操作指引」用人单位与劳动者 的，竞业限制条款对劳动者是否仍有约束力用人单位违法解除劳动合同是指用人单位违反劳动合同法规定的可解除劳动合同的条件、程序，单方面解除与劳动者的劳动合同。 ...
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协议的劳动者，用人单位有权不予聘用。但是，保密协议不得违反法律、法规规定，协议条款所确定的双方权利义务不得显失公平。 【操作指引】用人单位与劳动者 ，竞业限制条款对劳动者是否仍有约束力 用 人单位违法解除劳动合同是指用人单位违反劳动合同法规定的可解除劳动合同的条件、程序，单方面解除与劳动者的劳动合同。 ...
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百度公司有权主张调解保密性，并对张新维违反调解保密性进行法律制裁。海淀区人民法院判决时维护了调解保密协议的效力。尽管法院并未根据调解保密性对张新 豁免权。Gullo被指控犯有敲诈罪。Gullo和受害人到社区纠纷解决中心进行调解。协议规定，调解人应保证调解过程获得的所有信息的保密性，不得自行披露信息。后 ...
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一方因合同关系知悉对方商业秘密的，即使未订立合同终止后的保密协议，也应当承担保密义务。二、保密附随义务的确认根据债的一般理论，合同的内容必须是 行为。如行为人未经权利人许可，利用对方的商业秘密进行盈利性生产、经营的行为。3.违反保密附随义务的行为与对方商业秘密侵害具有因果关系。4.义务人在主观上有故意 ...
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，以海泰永成公司的名气抢走其原有的三家客户，违反了所签《保密协议》，侵犯了公司的商业秘密，给公司造成了重大的经济、 ，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系切磋。邮箱：18601900636@163.com，电话：18601900636 ...
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