改造为岩土工程公司、岩土工程咨询公司等企业，并逐步将技术层与劳务层分离，技术层向科技型企业发展，劳务层改造为专业化公司。小型勘察单位可以改造为劳务型 社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。勘察设计单位改企转制期间的下岗职工，可享受促进下岗职工再就业的有关政策。凡愿 ...
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。进一步发展各类职业介绍机构和劳务服务组织，清理对农民进城务工的不合理限制政策和乱收费，取消各种对农村劳动力就业的歧视性规定。进一步改革户籍管理制度 促进就业再就业的长效机制。建立比较完善的公共就业服务体系，推进就业服务的制度化、专业化和社会化。进一步完善劳动关系三方协调机制，建立健全以劳动合同制度 ...
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就业试点工作，探索城乡统筹就业的新途径，加强农村劳动力的职业培训。结合西部大开发战略的实施，建立和完善西部劳务协作区、中西部地区农村职业培训基地。进一步 。管好用好基金，规范基金支出，切实保障失业人员基本生活。──发挥失业保险促进失业人员再就业的功能，提高失业保险基金用于失业人员职业培训、职业介绍补贴 ...
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。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险费。没有再就业的，可以办理失业登记；也可以由个人委托劳动部门 条件的员工经市社保局核准，可参照破产企业的办法实行提前退休。 关闭企业的税务登记证、营业执照、企业合同、公章和财务章等，必须由上级产权单位封存，并不许重新 ...
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培训、创业培训、高技能人才培训等各项培训工作，加强职业介绍和就业指导，实现就业和再就业的新突破。要进一步加大工作力度，做好农民工工资清欠工作。劳动保障 劳动力；加强东西合作，积极与国内发达地区建立长期稳定的劳务输出关系，争取在多渠道转移富余劳动力方面有新的突破。要继续抓好塘格木异地扶贫工程，切实安排好 ...
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企业自行安置下岗职工，主要采取拓展多种经营、组织劳务活动、综合利用资源等措施。企业确实难以安置的，可委托再就业组织提供就业服务。 第五条 各级政府要把下岗职工 的标准发给基本生活费。 第十二条 职工下岗期满3年仍未实现再就业的，由企业依法解除劳动合同，并由该企业按照职工累计工龄每满一年发给相当于一个 ...
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与劳务输入单位签订集体劳务承包合同。在困难企业比较集中的地区，要实行行业工种招聘的分类调控和指导，凡适合城镇失业人员就业的岗位，应指导优先招用符合条件的 相应的咨询指导、信息服务和职业介绍，并协助办理再就业的有关手续。 八、鼓励困难企业职工自谋职业。有关部门应协助解决好其从事个体、私营经营在资金、场地 ...
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。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险费。没有再就业的，可以办理失业登记；也可以由个人委托劳动部门 条件的员工经市社保局核准，可参照破产企业的办法实行提前退休。关闭企业的税务登记证、营业执照、企业合同、公章和财务章等，必须由上级产权单位封存，并不许重新 ...
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着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关 破产的规定，从其财产清产和土地转让所得中按实际需要划拨出社会保险费用和职工再就业的安置费。其划拨的养老保险费和失业保险费由当地社会保险基金经办机构和劳动部门就业 ...
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经省级劳动保障部门批准，可以提前退休。第七条各级劳动保障部门应切实维护下岗失业残疾职工的合法权益，努力促进下岗残疾职工再就业，督促企业将促进再就业的优惠政策真正落实到每个下岗残疾职工身上。第八条鼓励残疾人个体就业和自愿组织起来集中从业。残疾人员个人提供劳务的，如从事加工、修理、劳务、 ...
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