北京利亚德电子科技有限公司（以下简称利亚德公司）因与被上诉人邓骥勇转让合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第21786号民事判决，向本院 投入及员工工资及宿舍租金、解除劳动合同补偿金的单据和凭证。 一审法院判决认定：依据人民法院生效民事判决的认定，利亚德公司与邓骥勇签订的酒店转让 ...
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司助理总经理。委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。上诉人张江洪因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第00765 制定规章制度，公司劳动合同的签订和酒店人事培训等工作，是被上诉人的高级管理人员。2002年7月12日被上诉人已完成了与全体员工的劳动合同签订工作。 ...
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，住北京市朝外大街20号910室。北京九头鸟航天酒家(简称九头鸟航天酒家)、北京市九头鸟酒店管理有限责任公司(简称九头鸟管理公司)因与北京市九头凤餐饮有限公司(简称九头凤 法院在认定本案事实时，回避了二者的关系；2．上诉人以劳动合同及合同附件《员工手册》的形式对其商业秘密的范围及内容作出了明确又详尽的 ...
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年4月7日在麒麟酒店从事劳动，担任员工食堂主管，双方口头约定唐应照的月工资为800元，试用期3个月，但未签订劳动合同，未为唐应照缴纳 )；三、案件受理费100元，其他诉讼费500元，仲裁费300元，共计900元，由麒麟酒店负担700元(已预交600元)，唐应照负担200元(已预交300元)，麒麟酒店在 ...
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案情简介】原告郑州市四季温泉商务酒店有限公司诉称，1.郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定原告违法解除劳动合同存在事实认定错误，理由：郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定 元，双方未签订劳动合同。工作期间，被告曾违反原告公司财务制度用门票套取现金49元，被告主张该费用经领导同意后用于给员工买水喝，其 ...
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案情简介】原告郑州市四季温泉商务酒店有限公司诉称，1.郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定原告违法解除劳动合同存在事实认定错误，理由：郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定 元，双方未签订劳动合同。工作期间，被告曾违反原告公司财务制度用门票套取现金49元，被告主张该费用经领导同意后用于给员工买水喝，其 ...
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销售部吕趣歆的通知》，该通知载明：吕趣歆原为酒店销售部销售代表，该员工入职至今酒店曾多次要求其签订《劳动合同》，但其本人拒绝与酒店签订 提交。双方当事人对一审查明的事实均没有异议。本院另补充查明：一审查明的南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]788号仲裁裁决书裁令“环球国际大酒店为吕趣歆补缴 ...
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案情简介】原告郑州市四季温泉商务酒店有限公司诉称，1.郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定原告违法解除劳动合同存在事实认定错误，理由：郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定 元，双方未签订劳动合同。工作期间，被告曾违反原告公司财务制度用门票套取现金49元，被告主张该费用经领导同意后用于给员工买水喝，其 ...
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聚酒店上班，2008年6月10日辞职，期间，长聚酒店没有与原告签订书面劳动合同。2008年6月10日，被告拒绝按正常900元/月支付工资，到2008 工资为720元/月，6月为900元/月。 上述事实，有裁决书、职位申请表、员工离职申请书、工资发放情况、企业名称预先核准通知书、当事人的陈述等证据，在卷 ...
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在经营过程中产生的所有债权、债务由乙方全部承担，包括员工工资。原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李太平在经营过程中的工资发放问题，与原告 起三日内支付被告彭桂珍工资7436.97元。 案件受理费10元由原告焦作市金龙源酒店承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状 ...
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