在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在 部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁 ...
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如下情形：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。职业病和工伤都是由劳动过程 中的职业危害因素所致，用人单位对劳动者由此而丧失或 劳动能力负有保障其生活和劳动权的义务，不得因此单方解除劳动合同。劳动能力丧失的程度须由劳动鉴定委员会鉴定并出具证明。（2）患病或者负伤，在规定的医疗期之内 ...
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、中止、延长的规定？答：依最高人民法院《解释》的精神，仲裁申请期限的概念相当于诉讼时效的概念，因此可以适 用《民法通则》中有关中断、中止、延长 ，当事人提出异议的，人民法院能否另行委托鉴定？答：劳动者工伤后的劳动能力和伤残等级的鉴定机构为各级劳动鉴定委员会。人民法院在审理工伤争议案件时，一般应采取劳动 ...
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被告郑州大亚兽药有限公司负担。上诉人郑州大亚兽药有限公司上诉称，本案已过仲裁申请期限，且工伤的仲裁时效超过是宋培安、李保爱、臧海英、宋东原故意不作为 计算赔偿是正确的，本案在2008年已认定工伤，不适用新的《工伤保险条例》，宋培安不到60周岁，也没有鉴定其已丧失劳动能力，其不应享受供养亲属抚恤金，交通 ...
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调解仲裁法》，但对于前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。(1)劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，其 劳动者提供保证人担保。劳动者在仲裁裁决生效或者人民法院裁判生效后三个月内未申请人民法院强制执行的，用人单位要求解除保全的，人民法院应当解除保全措施。53、 ...
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适用中断、中止、延长的规定？ 依最高人民法院《解释》的精神，仲裁申请期限的概念相当于诉讼时效的概念，因此可以适用《民法通则》中有关中断、中止、延长的 ，当事人提出异议的，能否另行委托鉴定？ 答：劳动者工伤后的劳动能力和伤残等级的鉴定机构为各级劳动鉴定委员会。人民法院在审理工伤争议案件时，一般应采取劳动 ...
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到原电收尘器厂工作，1991年8月12日发生工伤事故，右手拇指、食指缺失。2001年7月被鉴定为五级伤残。2004年到绿城公司工作。工作期间任劳任怨、勤勤恳恳 《中华人民共和国劳动法》第二十九条之规定，因公负伤并被确认丧失部分劳动能力的属解除劳动合同的限制情形，原平顶山电收尘器厂主辅分离时原告阎卫东被 ...
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机构根据有关证明材料及规定予以审查并确定待遇。申请工伤待遇的时效期限为1年，申请时效期限自工伤发生或作出鉴定结论之日起计算。第二十四条职工和工会 具体工作；(四)法规、规章、政策规定的其他职责。第四十二条高科园医务技术鉴定小组负责对工伤职工的劳动能力状况、致残程度作出医务诊断结论。高科园医务劳动鉴定 ...
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依据劳动法相关规定，工伤需对劳动能力进行鉴定，原平桥区劳动鉴定委员会已做了工伤认定，程序合法。④本案不管是再审申请或是另行起诉，均已超过诉讼时效。一、二审 经过一审和终审判决，原告翟富德并得到被告矿业公司的赔付款，现就同一事由重新起诉要求索赔于法无据，本院不予支持。原告翟富德虽于2008年11月又重新 ...
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终结或医疗期满后，不能坚持正常工作的职工，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位 不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第四 ...
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