事业单位领导干部聘任制暂行办法》的规定，现就竞聘中国经济出版社(简称“出版社”)副社长职位工作制定以下实施方案：一、竞聘职位副社长2名 二、聘任条件 . 努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，有一定的组织领导及协调能力，艰苦创业，开拓创新，与时俱进；3.坚持解放思想、实事求是，讲实话， ...
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，聘任或者采取公开选拔、竞争上岗等方式选拔聘任。直属单位中层领导干部的聘任，由所在单位按照领导干部选拔任用的有关规定，依照程序办理，并报总局备案。其中 》(人发[1997]71号)办理。关联法规：国务院部委规章（1）条第十章 组织领导第四十六条直属单位实行聘用制时，须成立由本单位领导班子成员组成的聘用 ...
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《公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合我区实际，制定本办法。关联法规 办理董事会和董事长交办的事务。董事会日常办事机构和非常设机构的负责人，由董事会聘任。第二十三条董事会根据需要可设立资产管理委员会、投资审议委员会、财经审计委员会 ...
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，聘任或者采取公开选拔、竞争上岗等方式选拔聘任。直属单位中层领导干部的聘任，由所在单位按照领导干部选拔任用的有关规定，依照程序办理，并报总局备案。其中人事 （人发[1997]71号）办理。关联法规：国务院部委规章（1）条第十章组织领导第四十六条直属单位实行聘用制时，须成立由本单位领导班子成员组成的聘用 ...
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，即县（处）级以上领导干部离职和退休三年内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内私营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，不准个人从事或代理私营企业 中产生较大争议。第二，旋转门条款立法内部的协调。2005年《公务员法》是我国干部人事管理的第一部总章程性质的法律，第102条应是旋转门条款规范体系的基础 ...
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，即县（处）级以上领导干部离职和退休三年内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内私营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，不准个人从事或代理私营企业 中产生较大争议。第二，旋转门条款立法内部的协调。2005年《公务员法》是我国干部人事管理的第一部总章程性质的法律，第102条应是旋转门条款规范体系的基础 ...
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大会和教职工代表大会制度，凡涉及本单位广大教职工切身利益的重大事项，如专业技术职位聘任、绩效考核、工资分配等方案，须经本单位教职工大会或教职工代表大会讨论通过 凡具有公务员身份，现仍在事业单位任职的人员，在本次改革中应按照党政领导干部和公务员不得在企事业单位兼任实职的有关规定予以清理，根据工作需要并经 ...
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实践探索中取得了一些新成果，如公开选拔、竞争上岗制度，领导干部引咎辞职和责令辞职制度，部分职位的聘任制度等，应当通过《公务员法》将这些新的成果予以 。公务员录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，机关内设机构领导职务可以实行竞争上岗，一部分岗位可以面向社会公开选拔。另外，对工作表现突出、 ...
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、章程选举、任命产生的的领导干部，实行委任制的党务干部以外，逐步实行领导职务聘任制。聘任制干部按聘任合同进行管理。聘任期间，可以提前解聘或辞聘 “一把手”在政治表现、组织纪律、业务工作、群众观念和廉洁自律方面的监督。落实干部督学、重大问题民主决策、领导班子民主生活会、个人重大事项报告、任期经济责任审计 ...
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、民意测验、民主评议、公开选拔和任前公示制度。改进和完善公开选拔党政领导干部工作，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。坚持用 市场机制、公开向社会招聘结合起来，把企业内部民主选举、竞争上岗和直接聘任(委任)结合起来。进一步完善企业经营管理者任期制和任期目标责任制，建立符合企业特点 ...
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