承担的责任和风险,无法实现利益的平衡。 另一方面,职工在上下班途中发生机动车事故可以通过交通事故民事侵权损害赔偿的方式获得救济。根据我国当前的法律规定,职工上下班 出现法律上的困境。比如说由于连续加班工作导致体力不支,在家修养时候突发疾病死亡,此种情形下就给“过劳死”的工伤认定带来了难度。另外一种情况 ...
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(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为 保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的直系亲属 ...
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确认,并出具有关法律文书等证据材料予以证明。第四十七条职工因工作原因或者上下班途中受到机动车事故伤害,公安机关交通管理部门确认职工有下列情形之一并导致事故 与用人单位发生工伤待遇方面的争议;(二)非法用工单位的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生的争议;(三)童工或者童工的直系亲属就赔偿 ...
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1月1日起施行的《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和《因工死亡职工供养亲属范围规定》。各地随后颁布了执行《工伤保险条例》的地方性 则删除了该条。这是否可以理解为:在因公外出期间、或上下班途中,即使发生本人主要责任或全部责任的交通事故,仍然认定为工伤呢? 笔者认为,“在上下班途中, ...
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人造成的,用人单位没有责任,则应由第三人承担赔偿责任。对此,《条例》规定,上下班途中遭受机动车事故伤害的,认为是工作时间遭受的损害。 7、法律、 部门规章及地方性法规所规定的发生非本人主要责任交通事故伤害是不同的。当然,在理解机动车事故伤害时,我们认为只要事故各方当事人中有一方驾驶机动车,则该伤害就 ...
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人造成的,用人单位没有责任,则应由第三人承担赔偿责任。对此,《条例》规定,上下班途中遭受机动车事故伤害的,认为是工作时间遭受的损害。 7、法律、 部门规章及地方性法规所规定的发生非本人主要责任交通事故伤害是不同的。当然,在理解机动车事故伤害时,我们认为只要事故各方当事人中有一方驾驶机动车,则该伤害就 ...
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享受问题的请示的复函》,该文规定“凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的,无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险, 良是何龙章之父,在认为被告的具体行政行为侵犯其子依法获得工伤保险赔偿待遇的合法权益时,有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的行政 ...
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享受问题的请示的复函》,该文规定凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的,无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险, 文良是何龙章之父,在认为被告的具体行政行为侵犯其子依法获得工伤保险赔偿待遇的合法权益时,有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的行政 ...
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患职业病的;⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到机动车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4、一次性因工伤亡补助金。劳动者因工死亡,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金外,还 ...
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。事故经交警认定:肇事车辆承担事故全部责任。 由于肇事车辆逃逸,有关杨某的死亡赔偿悬而未决。想到丈夫是在加班回家途中遭遇了车祸,杨某妻子马女士对丈夫的 认定。 法官说法:就近就餐具有合理性 本案审判长杨成毅说,认定职工工伤中的“上下班途中”,是指职工以上下班为目的,在合理时间内往返于工作单位和居住地的 ...
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