虹桥豪苑*号楼*。委托代理人寇*，上海市共同综合律师事务所律师。原告上海*有限公司与被告张*劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月17日受理后，依法适用简易程序，于2010年7月6日公开开庭进行了审理。原告上海*有限公司的委托代理人*、张*，被告张*及其委托代理人寇*到庭参加诉讼。经双方当事人同意 ...
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货运代理有限公司。原告某国际货运代理（深圳）有限公司上海分公司与被告蔡某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法追加上海某国际货运代理有限公司为本案第三人，由 辞职。原告工作至2010年5月31日。2010年8月9日被告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求第三人支付2009年3月至8月未签订 ...
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上海XX服饰有限公司，如果原告想要继续工作必须和上海XX服饰有限公司签订劳动合同。原告认为被告系违法解除了双方间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多 对该证据真实性和关联性均不予确认。2、被告为证明原告与华安针织公司存在劳动关系，提供了2010年3月9日原告与华安针织公司签订的协议书及经济 ...
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上海众律律师事务所律师。原告肖某与被告上海某粘胶制品发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月26日立案受理。依法由审判员傅月琴适用简易程序 公司缴纳；另一方面，人事任命书中也明确“任命广东晶华科技有限公司总经理助理肖某兼上海晶华生产副总”，庭审中双方也确认原告广东晶华公司的总经理助理没有免除 ...
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XX服饰有限公司，如果原告想要继续工作必须和上海XX服饰有限公司签订劳动合同。原告认为被告系违法解除了双方间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告 小城镇社会保险。被告XX针织公司辩称，原告并非被告处员工，原、被告间不存在劳动关系。原告系上海华安针织有限公司（以下简称华安针织公司）员工，原告与 ...
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XX服饰有限公司，如果原告想要继续工作必须和上海XX服饰有限公司签订劳动合同。原告认为被告系违法解除了双方间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告 小城镇社会保险。被告XX针织公司辩称，原告并非被告处员工，原、被告间不存在劳动关系。原告系上海华安针织有限公司（以下简称华安针织公司）员工，原告与 ...
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年6月17日续订合同一次。后被告公司成立，承认原告在上海代表处期间的全部工龄及签订劳动合同的次数。2009年5月20日，原、被告签订了为期一年 期限劳动合同；2、按年薪人民币171600元支付原告自2010年6月18日至判决恢复劳动关系之日止的工资。被告某船级社（中国）有限公司辩称：第二次有固定期限的 ...
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上海XXXX医药科技有限公司于本判决生效之日恢复与被告张XX的劳动合同关系；二、原告上海XXXX医药科技有限公司于本判决生效之日起十日内，按照每月1680 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取5元，由原告上海XXXX医药科技有限公司负担，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日 ...
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某某。委托代理人张某。被告徐某某。委托代理人葛某某。原告上海某国际物流有限公司与被告徐某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月1?苋硎罄?溃ㄒ煞? 2,469元。被告徐某某将相应补贴1,728.30元返还给原告。五、原告上海某国际物流有限公司其余诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
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上海某座椅有限公司。法定代表人谢某某。委托代理人夏某某。原告周某某诉被告上海某座椅有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月26日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告周某某及其委托代理人黄某某、被告上海某座椅有限公司的委托代理人夏某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告周某某诉 ...
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