的相应规定执行）（一）午餐补贴的计算方法=基数×出勤天数（二）以下情况属于出勤：正常上班；因公国内出差；因献血休假。（三）以下情况视为出勤但不计发午餐补贴：产假； 请假期届满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论。?第五十五条 请假理由不充分或有妨碍工作 ...
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的相应规定执行）（一）午餐补贴的计算方法=基数×出勤天数（二）以下情况属于出勤：正常上班；因公国内出差；因献血休假。（三）以下情况视为出勤但不计发午餐补贴：产假； 请假期届满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论。?第五十五条 请假理由不充分或有妨碍工作 ...
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事实被告及用人单位均子认可，原告眼睛损害的发生，与其工作范围和工作岗位存在着直接的因果联系。被告认定原告上班期间突然晕倒造成右眼失明不是工作原因造成，不 工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的…”。第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同 ...
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损害，雇主应当承担赔偿责任。”刘某某与欧阳某某做为原告的雇主应对原告在工作期间发生的人身损害承担责任,现原告因伤花费的医疗费9056.13元、配镜费350元 ，而原告既没有提出拒绝劳动，也没有提出要求改进生产安全条件，致使在工作时发生意外事实，故原告本身也存在一定过错，可适当减轻两被告的民事责任，可由 ...
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你好，我是一名寒假工和用人单位说必须干满一个月才能发工资但是期间发生了意外在上班期间，所以不能继续在上班因为身体意外，上了十一天的班，请问我能拿到我的工资吗？如果能拿到因为我的身体原因不能去拿要别人替拿需要什么证件？谢谢了...
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《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件[1]。这里的“道路”是指公路、城市道路和虽 为索赔对象。被挂靠单位没有获得利益的，以挂靠人为索赔对象。12、车辆送交修理期间发生交通事故的索赔对象以修理单位为索赔对象。13、车辆被质押后发生 ...
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及第三人余跃江分别予以兑现。冯华同时支付谭少年务工工资等费用540.00元。期间，冯华为谭少年的丧事先后支付现金2350.00元。另查明，2009年9月28 承担赔偿责任。刘金成亦是冯华雇请的雇员，在从事雇佣活动中，当谭少年发生意外身体被绞住时，应当采取紧急措施予以停机，以避免谭少年遭受死亡的损害结果 ...
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。 三、立法难点的对策 （一）适用范围的扩展 当前我国的就业格局已经发生重大变化，灵活就业人员约占城镇从业人员的40％以上。灵活就业的种类 ，中国法院网，2007-08-24 。 [21]杨瑞、陈健：《63岁农民工上班期间如厕摔伤是否构成工伤？》，中国法院网，2008 - 03 -26。 [22]例如 ...
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被害人廖聘森前往会昌县工业园的柏铭翰有限公司试验被告人江绍非法持有的猎枪时发生意外，致廖聘森重伤。后经依法搜查被告人江绍住处会昌县文武坝镇阳光 元、误工损失2000元，还有财产损失手机费800元，合计353061.96元。本案审理期间，被告人江绍的亲属代其支付赔偿款计人民币20000元。认定上述事实的 ...
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必要的防护器材和交通、通信工具。单位应当为保卫人员增设风险岗位津贴，并投保人身意外伤害险。第三章安全防范职责第十条单位安全防范工作第一责任人应当履行以下职责：（ 娱乐场所从业人员名簿》。（四）统一实行上下班IC卡考勤制度。（五）统一上班期间的休息地点。公安机关在对娱乐场所的检查中，对发现未办理IC卡而 ...
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