我是去年的五月一日上班的，今年的八月二十六日被辞退。单位没有任何说法，我申请了劳动仲裁。劳动仲裁在九月二十五日开庭了，单位没有去人。我于九月二十九日去劳动仲裁问消息， 不，我没有答应。再去劳动仲裁让我等，说上次开庭不算，过几天还要开庭。我说上次不是说裁完了吗？仲裁的人否认，说不是他一个人能说的算，要 ...
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，我使用公司分配给我的账户、账户权限下载了源代码到公司的电脑上和个人的电脑上，个人的电脑上下载源代码看过后就删除了。 在13年11月公司以我违反 离开公司控制范围，违反保密协议，给予我开除处理。14年6月收到公司5月申请的劳动仲裁，以我侵入公司系统，利用漏洞，私自下载客户信息，源代码，给公司带来巨大 ...
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，公司两次约定试工期是否违法？超过一个月未满一年未签合同，这个月可以申请二倍工资吗，试工期的保险未给我补缴，可否追讨 2,2014年1月10日公司 找理由说明通知我去领，而我去！这会影响吗？ 6,2014年3月11日，劳动仲裁通知我拿开庭通知，是26号开庭 7,2014年3月12日，公司方咨询律师后给 ...
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单位签劳动合同的正式录用在编人员。今年2月我由于个人原因向医院提出书面辞职，医院以科室人手不足为由不批准我的辞职申请，拒绝为我开离职证明和调出档案。 我想 手续。 那么我的情况是属于30日就能离职还是3个月才能离职？如果发生争议是该提起人事仲裁还是劳动仲裁？ 这问题对我真的非常重要，真心感谢您的回复...
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劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付未签订《 双倍的工资。工资是以现金行式发放，本人没有任何证据。 现只有考勤3——7月份的原始记录，有公司发票专用章 还有一份由公司出具的个人收入证明...
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被申请人存在劳动关系为由提起上诉。 由于是几个人的小企业，像工作服，工资单，这些证据都无法收集。 现在手上只有，劳动仲裁开庭调解时的录像，录像中调解成功，被 让我去拿工资，而且明确说明了工资数目。 还能找到的证据：介绍申请人去被申请处工作的朋友的证言，同事的证言。 我现在关心的问题，如果仅依靠前面说到 ...
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申请人存在劳动关系为由提起上诉。 由于是几个人的小企业，像工作服，工资单，这些证据都无法收集。 现在手上只有，劳动仲裁开庭调解时的录像，录像中有申请人谈及支付 让我去拿工资，而且明确说明了工资数目。 还能找到的证据，介绍申请人去被申请处工作的朋友的证言，同事的证言。 我现在关心的问题，如果仅依靠前面说 ...
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1:因为单位交金的问题，申请了劳动仲裁，还在合同期内，如果经过劳动仲裁是否意味着个人单方面解除了劳动合同？？ 2:个人因为不服从一次公司的安排，公司就单方面解除了我原先的职务，后来个人消极怠工，公司以这个理由开除了我，我可以要求赔偿吗？？？我在这单位已经工作了九年了 ...
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事情是这样的，我提前两三天提的辞呈，因为有事，公司不批准，说我没有一个提前申请，说薪资按流程走，可能要扣除单月底薪以及提成，后来协商失败，现在我要去仲裁，有以下 一两天或两三天，这个可以拿来说吗？ 已上我的问题可以在哪条法律规定上找到相关对我有利的条例，劳动仲裁书如何去写，特别关于金额这块，急求帮助...
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劳动仲裁申请书 申请人：邓闯，汉族，男，1983年1月13日出生，住址：黑龙江省林甸县林甸镇西街6委130组3号 身份证号：230623198301130017手机： 宣传出去就会把客户垄断在（申请人）我们的手里，被申请人不放心，被申请人和申请人我们就发生了争执。时间在14年3月23日。被申请人的说 ...
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