条件的人选方可提交评委会进行评审。（五）评委会评审。由市人力资源和社会保障局按照参评人员的不同专业，负责组建相应的专家评审委员会，并坚持公平公正的原则组织 人力资源和社会保障部门负责，考核结果报市人力资源和社会保障局备案。第十四条实行领军人才动态管理制度。对做出重大贡献、业绩突出的领军人才及其团队，将 ...
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条件的人选方可提交评委会进行评审。（五）评委会评审。由市人力资源和社会保障局按照参评人员的不同专业，负责组建相应的专家评审委员会，并坚持公平公正的原则组织 人力资源和社会保障部门负责，考核结果报市人力资源和社会保障局备案。第十四条实行领军人才动态管理制度。对做出重大贡献、业绩突出的领军人才及其团队，将 ...
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副市长秦春梅牵头，市发展改革委、市卫生局、市财政局，各县（市、区）政府等负责落实。〕83.加快推进灞陵桥等文化事业和专业剧团内部机制改革，促进文化产业发展 试点工作。〔由常务副市长杨献波牵头，市人力资源社会保障局等负责落实。〕110.加强城乡低保规范化建设，做到动态管理下的应保尽保，城市低保标准提高到 ...
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跨国公司地区总部的认定、服务和管理工作；对各地级以上市发展总部经济情况进行考核，奖励先进典型。（省外经贸厅会同省财政厅、公安厅、人力资源社会保障厅、外办、 投资。（省发展改革委、经济和信息化委、外经贸厅、科技厅、侨办、旅游局等有关单位负责）（十九）充分利用新加坡—广东合作理事会、中国（广东）—韩国发展 ...
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人才和后备人才。开展大规模培训，培养一批熟悉市场经济规律，懂经营、善管理的人才。人力资源部门进一步完善我市文化人才评估和奖励制度，吸引财经、金融、科技 的演艺娱乐节目，办好“开心麻花”舞台剧等演出；大力推广高雅艺术，办好中国天津海河之春国际音乐艺术节、都市浪漫-中外著名芭蕾舞经典剧目展演等演出 市文化 ...
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发展的制约因素，必须研究采取相应措施，认真加以解决。二、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实 关键环节和关键因素的有效监控，以标准化手段提升社会保险经办管理服务能力。“十二五”时期，按照人力资源和社会保障标准化建设总体要求，充分调动社会各方力量和 ...
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外包、文化、软件、金融示范园区建设，出台优惠政策鼓励专业公司入驻集聚发展。（责任单位：商务厅、人力资源社会保障厅）4.电子商务平台。大力推行网上交易、 流通和生产企业参加中国食品博览会、中国绿色食品博览会等重点展会。利用地理优势加强与周边省区的商贸交流。（责任单位：商务厅、省发展改革委）2.提升贸易 ...
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创新和完善教育培训制度，大力开展各类职工培训，开发人力资源。统筹开发社区教育资源，建立健全社区教育管理和运行机制，深入开展社区教育实验区建设，新建一批 培养培训、交流引进，加强校长培训，资助名教师、名班主任、名校长、专业带头人培养工作，开展中等职业教育特聘教师工作；实施高等学校中青年教师培养计划和高 ...
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以上教育行政部门审定并在全州或更大范围内推荐使用,效果明显。8.在企业经营管理方面，社会贡献率、社会积累率、销售利润率、资产保值增值率均连续三年在 科学技术、人文社会科学、中小学教育教学科学等评审组。州人力资源社会保障局根据专家委员会构成情况确定各学科、专业评审组召集人。第十一条 带头人的评定应当根据 ...
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大市向教育强市、从人力资源大市向人力资源强市转变的重要时期。依靠教育提高国民素质和社会文明程度，依靠教育推动自主创新和管理创新，依靠教育促进经济 和特大型区域性中心城市建设的人才需求，优化教育结构布局、学科专业设置、人才培养模式，着力提高人力资源开发水平，推进教育与科技、经济的紧密结合，增强教育服务 ...
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