，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区人民政府关于印发 主管部门共同负责。符合招聘条件的，填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，报同级政府人事行政部门复核。受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的 ...
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收缴事业单位法人证书和印章：（一）不按照《事业单位登记管理暂行条例》和本办法的规定办理变更登记、注销登记和年检手续的；（二）登记、年检中隐瞒真实 单位造成经济损失的，依法承担赔偿责任。第二十六条登记管理机关的工作人员在事业单位登记管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不 ...
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》印发给你们，请认真遵照执行。二○○三年四月二十八日新余市损害经济环境行为行政处分暂行规定第一条为进一步优化经济发展环境，促进我市经济发展，根据《中华人民共和国行政 人员（包括受行政机关委托、聘任从事公务的人员）。具有行政管理职能的事业单位及其工作人员适用本规定。第三条有下列损害招商环境行为之一的，对 ...
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单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部第6号令)、省人事厅《关于转发人事部（ 视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第三十二条事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报 ...
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根据中华人民共和国人事部令（第6号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》和宁波市政府《关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（甬政发〔2007〕 受聘的，应当解除聘用合同，予以清退。第三十一条 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员 ...
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;(七)公示招聘结果;(八)签订聘用合同，办理聘用手续。第十三条招聘计划由用人单位在上级主管部门的指导下编制，并报市人事部门核准。第十四条招聘计划 视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第三十五条事业单位引进人才或接收政策性安置人员，办理工资基金 ...
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人员素质，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发(2006)23号)和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字(2005)43号)，制定本办法 视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第七章附则第三十四条《市直事业单位公开招聘 ...
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条第二条 本规定适用于本辖区乡镇以上各级国家行政机关、受行政机关委托或法律法规授权的具有行政管理职能的事业单位、管理公共事务的组织的工作人员。党的 对我市经济和社会发展造成不良影响的各种行为。第四条 对机关工作人员损害经济发展软环境行为，尚未构成党纪政纪处分的，应给予效能告诫。构成违纪的，给予纪律处分 ...
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的通知各旗市人民政府，盟行署各部门，各直属单位，各企事业单位：《伊克昭盟引进培养和使用人才暂行规定》业经盟行署2000年第9次常务会议审议通过， 一条 按“双向选择”的原则，适合自己专业特长，到我盟行政事业单位工作的，其中享受国务院政府特殊津贴人员、国家级中青年专家、正高级专业技术人才、获得博士学位的 ...
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登记手续；逾期不补办的，由登记管理机关建议对该事业单位负责人和其他直接责任人员依法给予纪律处分。第三十条事业单位有下列情形之一的，由登记管理机关给予警告，责令 按照《行政复议法》的规定、向有关部门提出行政复议。关联法规：全国人大法律（1）条第三十三条登记管理机关工作人员在事业单位登记管理中滥用职权、 ...
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