的重要内容，是一项十分重要的基础性工作。各级政府人事行政部门要从创新人事管理体制、转换用人机制，确保事业单位工作人员收入分配制度改革顺利实施的高度， 以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术 ...
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津补贴、老粮贴、烤火费、清凉饮料费等)按在职人员同等待遇，事业单位按国家规定晋升工资的，离岗人员提前离岗期间无违法违纪行为，可视为考核 ，实行一次性安置。市属事业单位一次性安置费标准按市人事局上一年工资统汁年报中的市属事业单位工作人员年下均工资(注：市属事业单位2000年年平均工资10584元)的3倍 ...
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的通知》（国办发［２００２］３５号）精神，现就加快实施我省事业单位工作人员聘用制度工作有关问题通知如下：一、事业单位实施工作人员聘用制度的必要性在事业单位 从岗位变化的下月起，按新的岗位重新确定其工资标准，国家统一调整工资时，按新岗位调整工资；专业技术人员的专业技术职务和技术工人的技术等级实行任职资格 ...
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是加强和完善事业单位工作人员聘后管理的重要手段，要尽快完善适合各类人员的考核目标和评价体系，并将考核评价结果作为续聘、解聘、晋升降级、增减工资、奖惩的 档次，对于能力、水平、贡献十分突出的技术和管理骨干，可以确定较高的内部分配标准。允许和鼓励事业单位高薪聘用高层次优秀人才。健全奖励制度，提高奖励标准， ...
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企业和农村养老保险相协调的社会养老保险制度，以增强机关事业单位活力，减轻国家财政负担，保障机关事业单位工作人员退休后的基本生活。养老保险制度改革实行权利、义务与 保险金年限累计不满１０年的，每满１年，按离岗时上年度本省工作人员社会平均工资２个月的标准，发给养老生活补助金，一次付清。４、在本《办法》实施 ...
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工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 原标题：国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 人民网北京1月14 ，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。 机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。 五、 ...
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保护区职工高山补贴。8、水文职工外勤津贴。9、城市社会福利事业单位工作人员岗位津贴。10、特殊教育人员岗位津贴。11、艺术表演团体中的舞蹈、杂技、戏曲武功与 ，随着新工资制度的实施停止执行，改从一九九四年一月起实行岗位津贴，有关范围、标准等问题另行通知。 五、在县以下基层单位工作的农林科技人员，继续 ...
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按贡献参与分配、补充购买商业保险等多种适合单位特点的分配形式和办法，调动和激发广大职工积极性和创造性。各单位在提高工作人员工资收入水平时，也要考虑适当增加 单位收入分配秩序的监督检查，及时研究解决改革中出现的新情况、新问题。3、各事业单位要解放思想，转变观念，提高认识，大胆实践；要健全岗位目标责任制， ...
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单位改企转制人员身份置换补偿金调整如下：1000元×本人连续工龄(超过30年的按30年计算)。 四、关于市直改企转制事业单位职工欠发工资的计算标准问题对于市直 事业单位改制后，原则上应录用原事业单位全部在编人员，对在原事业单位连续工作满10年的在编人员，本人要求订立无固定期限劳动合同的，改制后企业应当 ...
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定点住宿，住宿费在出差地住宿费开支标准上限以内凭据报销．部门直属事业单位的工作人员出差是否可以住宿定点饭店? 答：事业单位工作人员出差暂不强制实行定点住宿， 可能会产生一些意想不到的问题，为了稳妥起见，决定先在党政机关进行试点，待取得经验、条件成熟时再扩大到事业单位。因此，事业单位工作人员出差，可以到 ...
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