生活费。提前离岗退养人员达到法定退休年龄、办理退休手续后，由社会保险经办机构按核定的标准计发养老金。计发标准：改制时按国家规定的事业单位办法核定的基本 主管部门应建立改制转企领导小组，具体负责所属经营性事业单位改革的组织实施和日常管理工作。需改革的事业单位要结合实际，做好思想发动工作，认真制订改制方案 ...
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或者失职、渎职，造成严重后果的；(三)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(四)被依法追究刑事责任的；(五)患病或非 规定的养老、医疗等项社会保险福利待遇，待达到退休年龄时办理退休手续。离岗休养期间，不进行年度考核和晋升工资。第六章 附 则第四十五条 聘用 ...
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月的月，平均工资。按《浙江省人民政府办公厅关于推进省属事业单位改制的若干政策意见》有关规定，要求提前退休的人员，由主管部门报省人事厅核准。 三、关于养老保险 20％，每年递增3％的标准，从领取退休费之月计算至法定退休年龄；个人缴费标准，从事业单位改制后至2003年12月31日前按本人缴费工资基数的7％ ...
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为指针，按照“把握方向、政府尽职、社会参与、多元投入、规范管理”的要求，进一步深化社会事业单位综合配套改革，探索形成多元投入的发展机制，逐步建立适应社会主义 的基本养老金之和，不得高于本人按原事业单位办法计发的退休金。15.已参加基本医疗保险的改制单位，其退休人员按规定享受基本医疗保险待遇。未参加基本 ...
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，个人帐户储存额余额部分一次性支付给指定受益人或法定继承人；（四）达到国家法定退休年龄时，不符合按月领取基本养老金条件的，个人帐户储存额一次性支付给本人 可前后合并计算。第十九条本办法实施前已按我市机关事业单位临时工基本养老保险有关规定办理退休的人员，原退休待遇不变。今后调整待遇时，按城镇企业退休人员 ...
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的退休年龄。??3、经批准延长退休的人员，专业技术职务实行一年一聘，但聘任期限不得超过延长的退休时间。 ??第十二条 事业单位要加强聘后管理， 行政管理部门和行政主管部门的监督检查。??4、事业单位违反聘任管理规定进行聘任的，依法追究有关人员的行政责任；触犯刑律的移交司法机关处理。??5、专业技术人员 ...
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为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，在政策允许范围内可以订立上述任何一种 缓刑以上刑罚或者被劳动教养的；(七)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(八)患病或非因工负伤，医疗期满后 ...
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为企业后，因改组改制发生产权变更时，转制前退休人员按政策规定应发给的企业与事业单位退休金待遇差额部分和按事业单位标准调整的养老金部分，须通过国有资产处置等 执行，所需资金由基本养老保险基金支付。三、基本养老保险的管理（一）事业单位转制为企业后，职工达到国家法定退休年龄时，由当地劳动保障部门批准退休， ...
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。第四章基本养老保险待遇第十四条参保职工到达法定退休年龄，并符合国家规定退休（职）条件的，由用人单位申报，主管部门审批，市、区人事部门核准后办理退休（ 干〔1987〕97号、浙人干〔1995〕74号等文件规定招、聘用为非参照公务员制度管理的事业单位编内工作人员，可参照浙政〔1986〕52号文件规定缴纳 ...
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安置、制度建立等内容。6、审批机关要求的其他材料。（五）已列入参照管理的事业单位，因法律、法规修改和废止，或机构、职能调整等原因，不具有公共事务 上岗和双向选择等方式选配人员。四、未登记人员的分流安置（一）截至单位批准参照管理之日，达到国家法定退休年龄的，必须按照有关规定办理退休手续；距国家法定退休 ...
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