原告在发生交通事故时，已经退休，其收入并没有减少，依法对该请求不予支持。（三）关于原告的护理期间如何界定、护理费如何计算的问题。原告虽然于2007年 以及原告转院治疗的实际情况，参照河南省国家机关、事业单位一般工作人员出差差旅费补助标准，酌定为15元"天，按33天计算。（六）关于原告的精神抚慰金请求 ...
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保险赔款；军人的转业费、复员费；按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆 多种形式的优惠。4．税前列支扣除和所得额的计算也不一样。个人税前列支扣除包括对教育事业和其他公益事业的捐赠部分、在我国境内无住所而取得的收入和 ...
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证明范进敏工作及误工收入情况，伤者范进敏系退休职工，该证据与事实不符，不能依据原告提交范进敏工资表认定范进敏的误工收入。对证据7鉴定费票据 166.86元；2、住院伙食补助费9630元（依据《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》每天按30元计算，范进敏住院321天)；3、营养费1800元（每天按 ...
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止。该协议中约定：管理体制为：该院的事业单位性质及政府赋予的社会职能不变；执行政府指令性任务和办院方针及目的、职工的身份和承担的医保、医疗急救及 离退休人员工资由西华中医院承担，在2004年7月1日至2007年11月1日之间的退休职工的工资由该院和王登琪承担，在2007年11月1日后现有职工退休者，按 ...
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上的克服和扬弃，以法学方法重新释义基本权利诸条款，具体分析社会基本权类型如何体现权利义务相一致原理，以期给予我国实践中建立健全社会保障制度及其社会立法完善 的社会关系，非社会学意义上的社会关系，具体指企业内部企业法人与职工之间的关系、事业单位内部事业法人与员工之间的关系、社会团体与公民之间的关系、家庭 ...
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简称GOQ)：所谓真实职业资格是指雇主提出的要求(如雇主以求职人或受雇人的宗教信仰、性别或原国籍等作为雇用的条件)对事业单位的正常营运(normaloperation)是合理而且需要(reasonablynecessary)。在判断某个理由是否构成真实的职业资格时，主要某项工作的性质是否决定了它只能 ...
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问题单位以低于市场价格将住房出售给职工，其市价与个人购买价之间的差额部分，应并入个人工资薪金收入计缴个人所得税，具体计算方法如下：从购房当月起，个人取得 。七、出差伙食补助费标准与计税问题根据省财厅《关于印发〈省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》（粤财文〔1996〕10号）的规定 ...
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花费数以千万美元的法律和行政费用，到头来可能还是竹篮打水一场空。因此，如何协调各国的反垄断法、解决法律冲突成为当务之急。 （二）跨国公司并购的发展趋势 毋庸置疑 ，合理安排富余人员的再就业和解决退休职工的社会保障问题成为当务之急。国家应该就职工的就业和分流、职工的工资、福利、医疗保险、劳动保护、下岗 ...
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被告工信局向本院提交了沁编〔2004〕7号文件一份，证明工信局属事业单位，是为企业提供服务，不是领导、管理企业，也不参与企业经营。被告 。四原告的损失的范围和数额包括：丧葬费，按2008年河南省全省在岗职工月平均工资2068元标准，计算6个月，为12408元；死亡赔偿金，按2008年河南省城镇居民人均 ...
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资金等)原则上都要剥离出来，可作为后勤企业的注册资本，按照《浙江省行政事业单位国有非经营性资产转为经营性资产管理暂行办法》等规定，进行清产核资、资产评估、产权 规定为职工办理医疗、养老等社会保险。为保证改制平稳过渡，学校原有后勤人员，原则上要安排到后勤服务企业，工龄连续计算，一段时间内保留档案工资；原 ...
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