。具体分为： ①公费医疗。即机关、事业单位的医疗待遇办法。 ②劳保医疗。即企业单位的医疗待遇办法。按公费医疗和劳保医疗规定，职工就医时除交挂号费外，其他医疗 能力的职工，可以提前五年至十年退休。 职工退休后，按其连续工龄或工作年限长短，逐月领取相当于本人原标准工资一定百分比的退休金；因工（公）残废完全 ...
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养老保险的基础上，单位为保障其退休待遇所建立的补充养老保险制度。第七条 事业单位新聘人员参加职业年金的月缴费基数为上年度本人月平均工资总额，包括全国工资 3倍以内的，缴费比例为8%；月缴费基数达到或超过我市上年度在岗职工月平均工资3倍的，缴费比例为9%。事业单位新聘人员月工资总额与上年度在岗职工月平均 ...
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35号文件）等规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条事业单位聘用制度，是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致和公开、 条聘用单位聘用人员按照下列程序进行：（一）公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三）聘用工作机构对应聘人员的资格、 ...
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的企业，可自主选择是否在企业法人营业执照上注明经营范围。(五)享受最低生活保障待遇且失业1年以上的未聘人员从事个体经营(国家限制的行业除外)的，3 离退休人员实行老人老办法，参照事业单位工资标准和离退休费标准执行，在职职工缴纳基本养老保险工资基数、比例不变，离退休计发待遇不变，退休审批部门不变，基本 ...
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增资，减人不减资；经费自筹的事业单位，在坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度的前提下，允许 (退职)费；其他新进人员，执行现行事业单位社会保险政策，设立专门的社会保险个人账户，享受相应的社会保险待遇。单位和个人必须同时参保。 五、本意见由广元市 ...
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起诉期限的观点亦不采纳。(六)根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的 办发[1999]10号)的规定，被上诉人辽宁省劳动和社会保障厅具有作出企业职工退休及基本养老保险待遇审批的法定职权。原审认定正确。二、关于上诉人张义昌 ...
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如受聘人员提出订立无固定期限聘用合同 ， 聘用单位应当与其签订 ； 但聘期不得超过受聘人员法定的退休年龄。 ? 转业到事业单位的军官 ， 本人要求签订无固定期限聘用 福利待遇 ， 均按照国家和省的有关规定执行。第二十五条 受聘人员在聘期内享有接受国家规定的培训和继续教育的权利。第二十六条 事业单位实行 ...
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工资标准的，按本地区城镇职工最低工资标准发放。缓刑期满至原单位对本人作出处理期间的生活费，按缓刑期间的标准计发。事业单位工作人员和机关工勤人员缓刑 退休年龄的，可以办理退休手续，按照重新确定的工资标准，执行相应的退休待遇。(五)被判处管制的人员工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被判处管制的，接收 ...
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社会团体、事业单位的编外合同工按照企业职工基本养老保险有关规定执行。第二章养老保险基金的筹集第五条养老保险基金缴纳标准：单位按照在职工作人员上一年度工资总额的19 十一条第二款规定的标准一次性支付给本人。第四章养老保险待遇的计发第十七条事业单位工作人员到达法定退休年龄，并符合下列条件之一的，从批准退休 ...
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新的分配制度。根据'效率优先、兼顾公平'的原则，将事业单位工资总额与单位的社会效益、经济效益挂钩，自主确定工资分配形式和分配水平，允许课题和项目经费中可以用于 工作的老同志，属退休的其养老保险待遇及经费渠道不变，属在职的按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老保险，其待遇高于事业单位同等条件人员养老金 ...
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