付款凭单，确认高某于2009年5月31日离开某公司，离职的原因为“辞职”。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，用人单位 ，本院予以支持。本案中，高某将仲裁时提出的要求某公司支付解除劳动合同经济补偿2,500元的申诉请求变更为要求支付违法终结劳动关系的赔偿金2,500元， ...
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，为今后开展石漠化治理提供了基础资料。 5、林业产业方兴未艾，林业经济快速发展 全市按照“围绕龙头建基地、围绕基地建龙头”的要求，立足资源和区位 )加大政策扶持力度，拓宽林业投融资渠道 1、加大财政投入。各级林业主管部门及其事业单位的行政事业费、公益林业建设和重点林业基础设施建设的投入纳入同级财政预算 ...
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单位或个人共同出资兴办的代理机构，按投资比例划分产权。税务机关所属事业单位、社团组织出资或发起、参股或挂靠的代理机构比照上述规定执行。三、国有 自愿离职继续从事税务代理工作情况调查表》(略)附表5：《税务机关公职人员自愿辞职从事税务代理工作情况调查表》(略)附表6：《税务代理机构业务收入情况调查表》( ...
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途径积极稳妥分流富余人员。要多方筹措资金，对与机关事业单位完全脱钩的分流人员给予一定的补偿，其补偿标准由试点县市区按有关政策要求，结合本地实际制定， 的偿债资金，用于偿还乡镇债务。建立健全乡村债务审计制度。完善现有乡村干部任期经济责任、离任审计制度，将有关债权债务责任纳入审计内容。建立健全乡村干部债务 ...
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规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究 重新就业后所在单位已参加养老保险社会统筹的，其原工作年限按有关规定计算保龄。关联法规：地方政府规章（1）条第五章医疗期限及经济补偿第三十二 ...
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归侨、侨眷脱贫致富工作纳入当地扶贫总体规划，统筹安排，给予扶持。对丧失劳动能力又无经济来源的归侨、侨眷，应保障其基本生活；对生活确有困难的归侨、侨眷应 。侨眷及其子女升学，在同等条件下优先录取。第十五条国家机关和国有企业、事业单位的归侨、侨眷职工出境探望定居在国外的配偶、父母、子女，以及父母已经去世的 ...
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规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究 重新就业后所在单位已参加养老保险社会统筹的，其原工作年限按有关规定计算保龄。关联法规：地方政府规章（1）条第五章医疗期限及经济补偿第三十二 ...
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解除与被告的劳动关系才导致被告到别处工作。被告向本院提交的郑州市社会保障事业管理局出具的个人基本情况信息资料载明被告的社会保险缴纳至2009年8月。以上事实 二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 ...
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，拆迁人应当按照国家和自治区的城市房屋拆迁管理规定，进行产权调换或者给予合理补偿，妥善安置，在同等条件下给予照顾。因村庄和集镇统一规划建设拆迁归侨、 或者学校不得因其申请出境而责令其办理辞职、免职或者退学手续，不得违法收取保证金、抵押金。非公有制经济企业事业单位和中外合资企业的归侨、侨眷职工，以及退休 ...
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；满一年后，不再发给辞退费。(四)公务员辞去公职或者被辞退后，一年内被企业事业单位安排工作的，其工龄应当连续计算；超过一年的，其工龄按原工作时间 第九十七条行政机关对公务员作出的错误处理决定，应当及时纠正。造成经济损失的，应当负责补偿或赔偿；造成名誉损害的，应当负责消除影响。对于侵犯公务员权益的责任者 ...
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