补贴、职务(岗位)津贴；普通工人为等级工资与按国家规定比例计算的津贴、养老保险补贴、职务(岗位)津贴。二、本市事业单位离、退休(含符合国发[1978]104号文件 计算。未参加1993年机关、事业单位工资制度改革，在1993年9月30日以前离、退休人员工资的计发基数，按本通知本附表中有关1993年9月 ...
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补贴、职务(岗位)津贴；普通工人为等级工资与按国家规定比例计算的津贴、养老保险补贴、职务(岗位)津贴。 二、本市事业单位离、退休(含符合国发[1978]104号文件 。未参加1993年机关、事业单位工资制度改革，在1993年9月30日以前离、退休人员工资的计发基数，按本通知本附表中有关1993年9月 ...
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单位 二、事业单位 (一)在京单位 (二)京外单位 三、合计 (一)在京单位 (二)京外单位 注：1、第1列为截至2007年12月31日已退休并领取 ×职工建立住房公积金制度前的工龄)×差额面积。 在上述计算公式中，行政单位职工月标准工资为基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和；事业单位职工月标准 ...
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财政补贴。第九条市直自收自支事业单位及部分中、省直事业单位，按在职职工工资总额的22%和离、退休(职)人员离、退休(职)费总额的50%逐月缴纳。在职职工 差额拨款事业单位的缴纳比例另行规定。市(县)、区的缴纳比例由同级政府确定。第十条单位在职职工人数以实际在编人员为准，工资总额按国家统计局规定计算。未 ...
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为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致，可以订立前款任何一种聘用合同。第十七 ，支付其本人1个月的上年月平均工资；月平均工资高于市统计行政部门公布的事业单位上年月平均工资3倍以上的，按月平均工资的3倍计算。初次领取经济补偿 ...
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为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致，可以订立前款任何一种聘用合同。第十七 ，支付其本人1个月的上年月平均工资；月平均工资高于市统计行政部门公布的事业单位上年月平均工资3倍以上的，按月平均工资的3信计算。初次领取经济补偿 ...
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、人大机关、政协机关、检察机关、审判机关、各人民团体、各民主党派及原享受公费医疗的事业单位、社会团体的在职和退休人员（不含医疗照顾对象）。省直单位的 ６０％的，以上年度省直参保职工平均工资的６０％为缴费基数。新参加工作的职工以本人当月工资收入为基数缴纳。省直参保职工平均工资由省劳动和社会保障厅会同省 ...
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)、(二)、(五)项条件，并且其应该领取的退休费的标准高于本条前款规定按月发给本人工资的百分之六十的时候，其退休费应该按照本规定第四条 条例实施细则修正草案”计算本企业工龄的规定办理；事业单位、国家机关和人民团体的工作人员按照“国务院关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定”办理。关联 ...
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试行）》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法（试行）》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》环境保护部二○○九年六月十五日环境保护部直属事业单位 平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资三倍以上的，按当地月平均工资的三倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置 ...
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应当按月发给护理费，其标准分别为市机关事业单位上年度月平均工资的50%、40%或者30%。同时建立伤残护理依赖程度的定期复查制度，以适时调整护理费发放标准。第 15年计算，其中，已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后的支付年限不得少于5年。解除或终止人事聘用关系时，工伤人员距法定退休年龄10 ...
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