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前参加工作,改为企业后至2005年1月1日前退休的人员,按企业基本养老金计发办法计发的金额低于按原事业单位退休金计发办法计发金额的部分,采用发补贴的办法 管理:安排上岗的职工档案移交新企业;解除劳动关系的职工、离退休人员和距离法定退休年龄不足5年的职工的,档案移交人才交流中心或职业介绍服务中心。(四) ...
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实体方面:"内退"主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》(国务院令[1993]第111号)等文件规定。该文件第9条规定:"职工距退休年龄不到5年的 方式,领取的是生活费而非养老金。退休必须达到法定退休年龄,正式办理手续,领取养老金。在争议处理程序方面:"内退"是用人单位与职工之间的关系,因此发生 ...
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退休标准中一般男职工为60岁,女职工为55岁。[19]尽管现在热议提高退休年龄问题,但是这个提高也是逐步进行的,也要根据今后我国老年人口发展来 了。 【作者简介】 王震,吉林师范大学政法学院讲师,法学博士。沙云飞,单位为上海市人民检察院第二分院助理检察员。顾静薇,上海市虹口区人民检察院研究室主任。 【 ...
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的问题,社会保险在我们国家是在不断完善和补充的一个事业,不管是92年离职和93年正式被单位除名,从有关单位报来的93-94年统筹花名册已经没有她的名字 条:参加过养老保险但已中断缴费的大集体企业职工,已达到或超过法定正常退休年龄的,可选择按照赣劳社养[2007]11号文件享受养老生活补助或选择补缴续保 ...
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处理。今后,不得再发生“两不找”情况。 4.“退出工作岗位休养”人员用人单位对距法定退休年龄不到5年(含5年)的职工,确无岗位安排的,经本人申请 职工第一次被解除或终止劳动合同的,接连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同的经济补偿金,最多不超过12个月。 12 ...
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退休后死亡的;2.本意见实施后未达到法定退休年龄并未办理退休手续死亡的;3.无单位夫妻双方未达到60周岁死亡的;4.不符合奖励条件的其他情况 发放的独生子女父母奖励费,计入成本费用。(二)机关、事业单位发放的独生子女父母奖励费列入单位经费预算。(三)无单位独生子女父母奖励费由当地政府财政预算安排。(四 ...
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标准领取退休金,或得选择依交通部所属邮电事业人员退休规则规定之退休金标准领取。 3聘用人员:比照邮政人员规定领取。 (二)资遣依据邮政机构办理员工资遣实施要点之 函请保险人加注存盘,俟被保险人再参加劳保领取老年给付时,由保险人通知原投保单位收回原发给之补偿金。 第8条 依本办法给付之退休金、资遣费及加 ...
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(7) 单位性质(8) 单位负责人(9) 业务经办人(10) 联系电话(11) 开户银行(12) 账号(13) 实行基本养老保险(社会统筹)日期(14) 事业单位经费来源(15) 上年末职工人数(16) 人 上年职工工资总额(17) 元 上年末离退休(职)人数(18) 人 上年离退休(职)费用总额( ...
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的待遇1.受聘人员,在聘期内享受本单位相同级别干部的待遇。2.受聘人员在聘期内到退休年龄的,按退休时职务、级别退休和管理。3.受聘人员在聘用合同终止及 问题的审查、复查和评定的结论、决定、调查或复查报告、上级党组织批复、作为结论依据的主要证明材料、本人的检查交待或对结论、决定的意见和主要申诉材料等。6 ...
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,上报省社会保险事业管理局审核。6月20日,被告批准原告于2005年1月退休,从2005年2月起享受基本养老保险待遇。原审认为,依据国办发(1999)10 、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁……”的规定,被上诉人经对原审第三人沈阳铁路局报批的 ...
//www.110.com/panli/panli_264539.html -了解详情
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