职业技术学院的反诉。宣判后，胡迎春不服提起上诉称：一、本案是一起劳动争议纠纷；二、一审法院认定事实有误，被上诉人出具的证据相互矛盾，不能认定；三、一审法院适用法律错误，郑州市已于2010年7月12日撤销了人事争议仲裁委员会，上诉人无处申请。综上，请求支持上诉人的请求。被上诉人郑州职业技术学院辩称： ...
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委托代理人王颖，系辽宁欣合律师事务所律师。原告高敏与被告沈阳市苏家屯区第二医院人事争议纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理，依法由代理审判员李寒 应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。2006年4月份，被告单位开始为全体职工办理参加保险事宜，通知了 ...
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应辽宁杂技团邀请，参加了5场演出。2004年3月，沈阳杂技团向沈阳市人事争议仲裁委员会提出申请，要求继续履行与吴明月签订的聘用合同，并由吴明月赔偿其 的答复》第二条规定：……在判决书、裁定书，调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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。大约在2007年8、9月份原告亦向石柱县劳动和社会保险局以煤炭公司临时工名义申请，按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险，并由自己补交1993年 从2007年1月起执行。2008年9月18日高朝琼向石柱县人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，要求确认与被告属正式职工的劳动关系。该委于同年10月 ...
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其责任同时由第三人共同承担。为此，原告提起劳动争议仲裁申请。保定市劳动争议仲裁委员会作出保劳仲裁字（2006）25号裁决书。原告不服，提起诉讼。综合 部门的反映足以证明：向上诉人宣布解除劳动关系绝非XXX的戏言，而是公司的正式人事决定。庭审中，第三人对此始终矢口否认。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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年10月10日向被告提出辞职的事实；4、邵阳市人事争议仲裁委员会《不予受理决定书》，拟证明原告申请人事仲裁未被依法受理的事实；5、工资卡发放情况表， 九十六条之规定，判决如下： 解除原告金德新与被告邵阳市第二建筑设计研究院人事聘用合同关系。本案收取案件受理费5元，由被告邵阳市第二建筑设计研究院负担（此 ...
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争议处理暂行规定》的通知(人发〔1997〕71号); 2、劳动人事争议仲裁办案规则(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号)。 办理条件 1、依法进行 资料原件、复印件。 3、到区行政服务中心交纳鉴证费。 所需资料 1、仲裁申请书一式二份(附电子文档); 2、身份证复印件; 3、有委托代理人的， ...
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至2002年11月未履行书面请假手续。2000年10月27日，马文革再次申请病退，2002年11月市人事部门批准其退休。2003年4月14日，马 有关部门反映补发工资之事。2008年9月11日马文革向开封市人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，要求四职高补发被扣工资68500元（其中1992年底至2002年 ...
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，被告没有给原告办理社会保险。原告于2008年11月12日向洛阳市西工区人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系，恢复工作岗位，安排工作，补发工资、生活费， 认为：原告于1986年到被告单位工作，双方存在事实劳动关系，被告也认可无争议。1997年3月26日原告在未经被告批准和未办理离职手续的情况下 ...
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之前六十日的，即2003年7月5日之前的，不属于人民法院的受理范围。如争议既有发生在2003年7月5日之前，也有发生在2003年7月5日之后 之后的，人民法院应当受理。经审理确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，判决对其诉讼请求不予支持；2、当事人对人事争议仲裁委员会以不是人事仲裁范围 ...
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