早期各国实践中的做法。然而这种方式仍然存在很大局限性。首先，其对法官（或仲裁员）的人格和技艺要求较高；其次，司法（或仲裁）所具有的“告诉才处理”的 这也是论证国家起源及其正当性依据的社会契约论的基本观点。 [18]在这方面，私法和公法的分水岭不是截然的，侵权责任法比合同法具有更多的强行性因而带有公法的 ...
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或消灭民事法律关系,均应诚实,不作假,不欺诈,不损害他人利益和社会利益;②民事主体应恪守信用,履行义务,不履行义务给他人造成损害,应自觉承担责任;③法官及仲裁员处理民事案件时贯彻诚实信用原则,主要体现在以事实为依据,保护各方当事人的权利,平衡当事人利益;④在立法上,不仅需要有民事基本法确立的诚实信用 ...
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合同制度，当事人同意将它们之间的争议或将来可能发生的争议交给作为私人裁判官的仲裁员或作为私人仲裁庭的仲裁庭解决，作为一种合同安排，仲裁应当受当事人意思自治 的内部分歧，则是根据公开辩论的原则充分表达各自观点，查明事实，分清责任，体现民主。 [4]（49） （5）法律性。法律性使得仲裁更加正式化和制度化 ...
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合同制度，当事人同意将它们之间的争议或将来可能发生的争议交给作为私人裁判官的仲裁员或作为私人仲裁庭的仲裁庭解决，作为一种合同安排，仲裁应当受当事人意思自治 的内部分歧，则是根据公开辩论的原则充分表达各自观点，查明事实，分清责任，体现民主。 [4]（49） （5）法律性。法律性使得仲裁更加正式化和制度化 ...
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双方当事人地位平等，所以由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程。2、风险责任承担者不同。在劳动关系中，劳动者被单位雇佣提供劳动，只需要对劳动过程 劳动争议处理条例之规定，劳动争议仲裁委员会并不直接处理劳动争议案件，而是实行仲裁员、仲裁庭办案制度；重大案件仲裁委员会还须向人民政府报告。由此可见，劳动争议仲裁 ...
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所需要的人 才基础，我国已经具备相当数量的良好操守，经验丰富甚至声名远播的律师、仲裁员、法学家、专业人 士等。因为他们熟知法律、行业规则或惯例，在当事人心目中 关于整个案件的详细描述，而是在于对案 件的诉请、发生争议的法律和事实及责任问题、赔偿金的估算、以及寻求的救济目的，证据举证的情况 的掌握，已便 ...
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双方当事人地位平等，所以由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程。2、风险责任承担者不同。在劳动关系中，劳动者被单位雇佣提供劳动，只需要对劳动过程 劳动争议处理条例之规定，劳动争议仲裁委员会并不直接处理劳动争议案件，而是实行仲裁员、仲裁庭办案制度；重大案件仲裁委员会还须向人民政府报告。由此可见，劳动争议仲裁 ...
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上的公正，更容易被接受。因为仲裁程序中，纳税人有权选择独立、公正的仲裁员，按照现有法律和已有约定审理税务争议。[46]受上述趋势及因素的影响，部分 268页提及ADR的应用包括处理行政机关与公民之间的纠纷，且多局限于与民事责任相混合的行政纠纷。 [10]杨建生：《基于美国ADR对我国行政争议解决的思考 ...
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：诸如沉默权制度、抑制口供效力原则、强制措施的令状主义、公诉人承担举证责任原则、被告人辩护权保障、非法证据排除规则、禁止双重追诉等等。二、主体性理念的 设置专门法院、基层法庭，使司法之服务便利公民享用；法官、律师、公证员、仲裁员、法学研究者等“主体性法律家”群体数量能够满足公民的需要；完善和增加社区中 ...
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因为取决于当事人的自主选择，具有较强的自治性，从适用的法律、仲裁地到仲裁员的确定都可以由当事人决定。因其规则的高度灵活性，使得仲裁的适用早就超越了 审议、分编通过的倾向性意见。[35]后来，分别通过了《物权法》、《侵权责任法》等单行法，加上 2001 年通过的《婚姻法》以及 1999 年通过的《合同法 ...
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