管理机构要具备相对独立职能；配备的专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%（不足50人的企业至少配备1人），具备化工或安全管理相关专业中专以上学历，从事 次告知企业需要补正的全部内容；逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；（五）企业申请材料齐全、符合法定形式，或者按照实施机关要求提交全部补 ...
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规定，在2010年10月20日解除了与Robert的劳动关系。Robert不服，遂申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系。 申请人认为，自己虽是外籍人，但同样受《 非常感谢诸位嘉宾，外国人在中国境内就业产生劳动争议，近期呈上升态势，由于员工大多是企业高级管理人员，收入高，所以请求的标的通常也较大，处理不好往往 ...
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人民法院依法维持。 第三人郭中民述称，我的弟弟郭文民生前系原告单位员工，被指派到郑州澍青医学高等专科学校从事门卫保安工作。2010年2月3日晚10 是否工伤的实体认定，且国务院新修订的《工伤保险条例》已经将直系亲属修改为近亲属，故对原告心诚物业公司以郭中民申请工伤认定的主体资格不合法，请求撤销被告作出 ...
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向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司仅同意按照当地最低工资标准支付3个月工资了事，并逼迫这名工伤职工递交辞工书后离开公司。 另外一名员工罗某于2010年 喜欢一年一签劳动合同。原因主要是，先前的法律规定劳动合同到期终止的，企业不需要支付经济补偿。因此，一年一签劳动合同，可以规避解除劳动合同支付经济 ...
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撞伤，导致双目失明，然而魏先生所在的公司为了逃避责任却不承认魏先生是公司的员工，面对强势的大公司，经过朱律师的努力最终公司一次性补偿魏先生7万元。正文 料，郑州市人力资源和社会保障局审查了现有证据后，认为申请工伤证据不足，但是同意了朱律师补交证据的申请。同时，魏先生的妻子前往山东济南取得了经销商的书面 ...
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关系发生争议时，应当将承包人及其所承包的企业一起列为当事人。所以，一审判决没有支持上诉人依法追加钟运章为本案赔偿主体的申请，在程序和实体方面都违反了法律 购买，故上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系。上诉人称因钟运章不便为其聘用的员工购买工伤保险，因而由上诉人代其购买，但上诉人未能提供证据证实其主张， ...
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，与同一生产班的员工张某吵架，张某将我打翻在地，造成四根肋骨骨折及胭廓挤压症的严重后果。2008年5月8日，原告向被告申请工伤认定，被告作出豫 月10日的“通报”，证明原告是在工作时间履行工作职责造成的工伤；4、第三人前进公司的营业执照，证明第三人具有企业法人资格；5、2008年8月27日工伤认定申请 ...
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举证期限内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据（均为复印件）：证据一、工伤认定申请表。证实焦青松申请工伤认定；证据二、焦青松的居民身份证复印件，证实焦 进场前，须带身份证与项目部签订《用工安全合同》，否则不予接收，不视为本单位员工，出现各种意外和责任，项目部概不负责”。其二，第三人焦青松之父焦国龙以 ...
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能自理。由于 被告没有依法为原告缴纳工伤保险费，所以，原告为了维护自己的合法权益，就工伤保险待遇一事向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，现原告不服郑州市劳动 治疗期间的交通费予以支持。根据被告提供的《差旅费报销管理暂行规定》显示：一般员工出差可乘坐硬坐席位，夜间行车自当日晚十八时起至次日六时，连续乘车 ...
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良；12、原告公司变更登记申请书、有限责任公司变更登记申请书，证明原告公司的企业信息；13、信阳高速公路交警支队第20087014号交通事故认定书，证明刘新良2008 良申请工伤认定，被告受理后通知原告河南华伦科技有限公司协助调查。原告认为刘新良违反纪律私自外出，不是由于工作原因出现的事故，不应认定为 ...
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