在外国立法例上，多是以特别法单独立法规范之；而同工同酬问题当然并不只限于男、女性员工之间，在新、旧员工间，在本国与外国籍劳工之间等等，亦均可能 这些企业历史不同，劳动用工体制不同，自身负担不同，社会责任期待也不尽相同。小企业没有历史包袱，体制灵活，负担较轻，工作岗位区分简单，比较容易适用同工同酬原则。 ...
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）民营业者任务的执行，并应保留于民间业者执行不善时介入之权（Zugriffsoption）[175]。从而，基于国家担保义务，国家必须负担规范制定（Regulierung）之义务，并保有相当之监督权（Aufsicht）[176]。 国家任务委外化的情形，不论是行政任务交由民间办理（业务项目 ...
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）民营业者任务的执行，并应保留于民间业者执行不善时介入之权（Zugriffsoption）[175]。从而，基于国家担保义务，国家必须负担规范制定（Regulierung）之义务，并保有相当之监督权（Aufsicht）[176]。 国家任务委外化的情形，不论是行政任务交由民间办理（业务项目 ...
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（四）进一步提高义务教育质量。加强校长、教师队伍建设，深化基础教育课程改革，规范中小学校管理，全面推进素质教育，认真扎实地进行义务教育标准化建设。到“十一五 要积极开展技能型人才需求预测，制订本行业本企业职工培训规划，与职业学校加强合作与沟通，依托职业教育提高员工队伍素质，要积极为职业学校学生实习提供 ...
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第二章会计核算的基本规定第八条会计核算应当遵循《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律、法规和规章制度的要求，根据实际发生的经济业务事项进行 工作规范》、《会计核算软件基本功能规范》和本制度，应根据会计软件业务需求逐项编写软件设计的书面文本、提供系统说明书和操作说明书。 第七十七条全系统 ...
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度；四是要与政府执法部门相协调，逐步完善乡镇企业信用“奖惩”机制。对信用水平高、社会影响大的企业要大力宣传表彰；对不讲信用、不讲商业道德、 乡镇企业行政管理部门要指导和支持服务机构建立内部激励机制、自我约束机制，制定行业规范，明确职责义务，实现服务机构运行的规范化、制度化和科学化。2、各级乡镇企业行政 ...
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负责、互相制约、规范操作的承保、理赔业务管理机制。第二十三条 保险公司应配备专职核保、核赔人员，并建立对核保、核赔人员的评聘、考核、奖惩制度。第二 控制的目的。第五十九条 保险公司应当通过培训、考试、考核等方式，确保公司员工理解和执行有关内部控制制度。第六十条 保险公司在建立内部控制制度时，应结合相关 ...
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事件，行政处罚及时、公正、合法，法律文书规范，计划生育案件结案率达80%。6．加强计划生育协会工作，重点企业计生协会创建率达60%。市教育局一类目标1 培训60人次，导游员资格考试培训200人次，旅游饭店主管培训50人次，旅游饭店员工等级技能培训100人次，举办一次全行业技术比武活动。市人劳社保局一类 ...
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督促、检查考评、表彰奖惩等工作；以提高旅游行业从业人员职业道德、服务礼仪、服务技能和外语水平为重点，以旅游饭店、旅行社、旅游景区（点）一线员工为对象的培训 启动准备。市有关委、办、局和区县及锦江、衡山、东湖等企业集团要尽快制定配套政策和标准规范，市区旅游行业协会要积极落实本行动计划，密切配合，结合实际 ...
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2．不准搞承包或转包经营 │40│建立财务报表，收入上缴医院；支出和人员工││││││资奖金由医院统一核发，二者缺一即视为承包，││││││此项得0分 │││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││(二)人员│ 150 ...
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