不达多少量扣300一月，但是没有人能达到过这个量，但是我们的维护企业的签约量比往年都要多，老板还不满意，已经连续扣了两个月了，因此我想问一下，公司的规章制度在试行的前提下能扣我们员工的工资么，还是试行就是执行的意思！期盼回复，谢谢！...
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公司为了稳定公司管理人员，逼管理人员报读网络教育，开始什么都没说，两三个月后公司拿出网络教育协议叫报读人员签。很多人觉得有争议，不签~~~公司高层管理人员就说不签那就打包走人，后来有些人就辞职了，到下月发工资后发现那学期的学费公司全部扣取。（请问这样扣取工资是否合理？）...
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本人侄女因病死亡。侄女总公司在深圳，重庆公司告知我们，他们没有工会，其总公司说；“重庆的员工按重庆的标准”支付，让我们自己查重庆的标准是多少？请问1.这种说法对吗？2.其支付标准是多少？3.听说是按15个月的工资来支付，请问是按15个月的工资（总额）来计算吗？谢谢帮助！...
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然后需要加班平时加班1.5倍周六两倍这样计算才能够和之前未调工价前的工资持平，但前提是必须有加班才能跟之前持平，这样持续到现在，现在厂里为了节约 工序导致我们部分班组生产不饱和自然也没什么加班了，这样就导致了工资一定程度的减少，这种情况我们员工怎样做才能维护自己的合法利益？公司违规吗？这样一来我们没事 ...
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我公司将天津的工程劳务分包与另外一家公司，该工程施工人员由于工资问题申诉天津劳动仲裁要求我方支付工资及未签订劳动合同及缴纳保险的赔偿。由于工程耗时较长承包 支付工人工资，当时为防止承包方借款不用于支付工人工资，我方将款分别打入了四名工人的个人账户，目前申请劳动仲裁的就是该四名工人。我公司从未与该四名 ...
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元和解除劳动合同的经济补偿金16240元。 该公司给付了刘辉被拖欠克扣的工资。但是，对于经济补偿金16240元，公司认为只能给付1680元，即只给付自2008年 项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。而一旦出现《劳动法》第三十二条第二项、第三项规定的情形， ...
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企业由于效益不好，今年年初就不让我做了，欠我一个月工资加2012年年薪制未付完的5000多元，总共一万多点，当时老板答应我今年三月份前给我付清，结果我都 月份后就停掉了。另外公司车间一直在断断续续的生产，但老板一直不露面。家里上有两老，老婆带孩子没有上班，急需要钱用。我这种情况怎么样才能尽快拿到工资？...
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