【案情简介】 江某是某外资企业广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年 】该案经过了仲裁、一审、二审三个阶段。仲裁没有支持我方观点；我方不服提起起诉，一审支持我方，认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付 ...
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【案情简介】 江某是某外资企业广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年 80ⅹ（分机号）。 原告不服穗ⅹ劳仲案字（2010）第ⅹ号裁决书，现提出起诉。 诉讼请求： 1、依法判决被告支付解除合同经济补偿金ⅹⅹ元； 2、依法判决被告 ...
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薪资体系改革，符合法律规定，陆先生的请求不予支持。陆先生不服仲裁裁决，起诉到人民法院，一审法院认定公司薪资体系改革合法有效，仍然驳回了陆先生的诉讼请求 法律意识、健全规章制度、规范用工行为，方可有效的保障自身合法权益。有条件的企业，应当聘请专业律师做公司常年法律顾问或劳动人事专项法律顾问。案件承办律师 ...
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企业员工手册未经民主程序被确认无效用人单位通常会将本单位的规章制度作为附加条款写入劳动合同，这些条款通常会被载于《员工手册》,而因员工手册而引发的公司 同意劳动仲裁要求其支付李女士2005年1月、2月的工资差额的决定，并为此起诉到徐汇区法院。 法院经审理查明，李女士与食品公司最后一份劳动合同的有效期至 ...
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。委托代理人俞某某，该公司员工。委托代理人朱波，上海市汇理律师事务所律师。上诉人符某因与被上诉人上海联通国际货运有限公司企业承包经营合同纠纷一案， 发生的运费纠纷情况向联通货运公司提交说明，分别列出其他代理公司起诉联通货运公司和联通货运公司起诉其他代理公司的债权债务金额及案件审理情况，并提出以下处理 ...
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：15058857050，维权狂人QQ：1030598896 我一工友求，作为员工在企业没有话语权，企业为了逃税，承担一定的法律责任，企业工资单分两张两部分发放，其中一张员工 部分是用会计名义借：贷，方式汇款的，该行为属于民法上的不当得利，周瑞凤可以起诉要回，但是现在我们有视屏和录音证明证明该钱是企业 ...
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法院，要求其支付违约金4万元。由于郝军曾是菊城公司的一名员工，因此对菊城公司的起诉应否受理有关人员分歧较大，一种意见认为，本案属劳动争议， 保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；四是权利人企业的职工违反单位有关规定或者违反合同约定的保护商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人 ...
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费用，在应付款中予以核减。对证据九有异议，培训、餐费、体检费、员工奖金、安全金均是被告租赁期间的生产成本，应由被告自行承担。对 即被告按照合同约定应支付原告租金共计563333元（338000/12*8+338000），被告租赁企业进行生产经营期间被相关行政管理部门停业整改，其责任依合同约定应由被告 ...
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法院，要求其支付违约金4万元。由于郝军曾是菊城公司的一名员工，因此对菊城公司的起诉应否受理有关人员分歧较大，一种意见认为，本案属劳动争议， 保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；四是权利人企业的职工违反单位有关规定或者违反合同约定的保护商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人 ...
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