－－－－－－－｜－－－－－｜｜52｜转发省计经委等单位关于加强酒类产销管理工作意见的通知｜浙政办[1991] 2号｜1991.2.4｜ 颁发《关于消防管理若干问题的规定(试行)》的通知同上浙革[1979]144号44转发省调整物价工资领导小组《关于集体所有制企事业单位职工升省人民政府浙政[1980]6 ...
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、赴港澳定居8、外国人来华定居及给予永久居留资格9、外国人在本市就业10、企事业单位经济民警组建11、放射性同位素工作登记12、公务用枪配备、使用、携运 、成教类非在职大中专毕业生聘用2、全民企业从优秀工人中吸收聘用制干部3、机关事业单位工资基金4、工龄工资正常增长二、保留的事项(一)审批事项1、干部 ...
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到党政机关、安置到国有企事业单位的，其工资待遇按《关于体育运动员退役分配工作后重新确定工资问题的通知》(闽人薪(1996)48号)有关规定执行。建立和完善 在优秀运动队的运动年限(运龄)视同缴费年限；按全民合同制工人招收的运动员，退役后重新就业，新的工作单位必须为其接转社会保险手续。其中，尚未投保的， ...
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队伍；培养造就一支素质优良、纪律严明、适应现代化生产需要的，技术等级结构合理的工人队伍；培养造就一支适应农村经济发展和现代化农业生产需要的农业技术队伍。同时，要 ，并逐年有所增长。确需变更的要从市财政其他收入中开辟新的经费渠道。各企事业单位要确保按工资总额1．5％的比例提取职工教育经费，效益好的企业可 ...
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机关服务中心内部管理人员实行职员制；有权聘任或解聘中层管理干部，可以从优秀工人中选拔聘用管理人员，可以根据发展需要，在核定的编制内，从社会上引进优秀 人员工资制度。机关服务中心所属的企事业单位根据其性质按国家有关规定执行相应的工资制度。在有关部门核定的工资总额内，可以自主决定奖金分配形式。有条件的，可 ...
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。国家林业局将根据已经颁发的林业行业干部岗位培训指导性教学计划、教学大纲、《工人技术等级(林业)》和《林农技术资格岗位规范》，继续组织编写林业行业关键岗位 为主体，多渠道筹集资金开展教育培训的良好局面。各林业企事业单位要根据国家的有关规定，按不低于工资总额1.5%的比例安排职工教育培训经费，并切实用于 ...
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技术工人尤其是高级技术工人和技师的培养和培训。积极推进课程和教材改革，开发和编写反映新知识、新技术、新工艺和新方法、具有职业教育特色的课程和 社会捐助等手段支持职业教育的发展。县级以上政府应支持企事业单位、社会团体、其他社会组织及公民个人按照国家有关规定设立职业教育奖学金，奖励学习成绩优秀的学生，资助 ...
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的企业和新登记的个体工商户，在办理工商登记时，工商部门应督促其按规定在30日内到当地社保部门办理社会保险参保登记手续。税务部门要加强对企业工资总额和 和接续工作。对下岗失业人员和与用人单位解除或终止劳动关系的企事业单位职工，不论以何种形式实现再就业的，都应按规定接续社会保险关系，继续缴纳社会保险费； ...
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待遇。第二条国营企事业单位和国家机关、人民团体及中央在川单位，在常年性生产（工作）岗位上，用各种指标（含招收、补员、安置、分配等）招用的新工人（熟练工、学徒工和 几级定几级。其中属于城镇复员退伍军人在考工定级时，低于国家现行规定定级工资水平的，按国家的规定办理。考核不合格的，应延期三至六个月定级。３． ...
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享有择业权，并通过聘用合同确立双方的权利义务关系，逐步取消企业内部干部与工人之间、不同所有制干部之间、不同形式干部之间(固定、聘用)的界限，形成能上能下、 规定那样，由于主体限定为国家机关工作人员，但对国有企事业单位工作人员的相同行为没有相应的规定，导致一些值得用刑罚加以惩罚的行为因法无明文而不能处罚 ...
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