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提供有关情况及材料,不得拒绝。 第十五条各级工会有权对最低工资执行情况进行监督,发现企业支付劳动者工资低于最低工资标准或者不予支付的,有权要求有关部门处理。 第十六条劳动者有权对所在单位违反最低工资制度的行为向劳动行政部门检举和控告,劳动行政部门对劳动者的检举和控告应当及时处理。 第 ...
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繁重等特殊工种岗位津贴。第十五条 各级工会有权对最低工资执行情况进行监督,发现企业支付劳动者工资低于最低工资标准的,有权要求有关部门处理。第十六条 劳动者与 部门对企业违反本规定的行为有权制止,并责令改正。对拒不改正或拖欠劳动者工资3个月以上的,当地劳动行政主管部门可以视情节轻重给予警告或处以欠发工资 ...
//www.110.com/fagui/law_182255.html -了解详情
丧假和其它规定的休假期间,以及依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动,企业或雇主应当依法计发工资。第十四条企业或雇主违反本规定第十一条规定的,由县级以上劳动行政主管部门责令其限期补发低于最低工资标准的差额部分,并向劳动者支付差额部分25%的经济补偿金;同时责令按最低工资标准和经济 ...
//www.110.com/fagui/law_41631.html -了解详情
最低工资的含义表述得清楚的。而本案中,该鞋厂支付给职工纪某的全部工资为320元,由于该厂基本上每天都延长工作时间1小时,且有两个星期天不 基本工资,哪些是资金、补贴,哪些是加班加点工资,防止出现只向职工提供工资的综合数额,而隐藏着低于最低工资标准支付劳动者工资的问题。[案情结果] 仲裁委员会调解无效, ...
//www.110.com/ziliao/article-326268.html -了解详情
价格指数;赡养人口;就业状况;劳动生产率和企业的负担能力等;同时参照我市职工最低生活保障线等因素。第六条厦门市人民政府每年七月一日在《厦门日报》公布当年七月一日 项因素发生较大变化时,应适时调整,但每年只能调整一次。第十二条企业支付给劳动者的劳动报酬低于最低工资标准的,由市劳动局责令其向劳动者补足低于 ...
//www.110.com/fagui/law_334560.html -了解详情
价格指数;赡养人口;就业状况;劳动生产率和企业的负担能力等;同时参照我市职工最低生活保障线等因素。第六条厦门市人民政府每年七月一日在《厦门日报》公布当年七月一日 项因素发生较大变化时,应适时调整,但每年只能调整一次。第十二条企业支付给劳动者的劳动报酬低于最低工资标准的,由市劳动局责令其向劳动者补足低于 ...
//www.110.com/fagui/law_334559.html -了解详情
列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成:(一)延长法定工作时间所得的工资报酬;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件 ,可以提请劳动和社会保障行政部门处理。第十一条(赔偿责任)企业违反本规定,支付职工的工资低于最低工资标准的,由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发按最低 ...
//www.110.com/fagui/law_329103.html -了解详情
价格指数;赡养人口;就业状况;劳动生产率和企业的负担能力等;同时参照我市职工最低生活保障线等因素。第六条 厦门市人民政府每年七月一日在《厦门日报》公布当年七月 因素发生较大变化时,应适时调整,但每年只能调整一次。第十二条 企业支付给劳动者的劳动报酬低于最低工资标准的,由市劳动局责令其向劳动者补足低于 ...
//www.110.com/fagui/law_246845.html -了解详情
价格指数;赡养人口;就业状况;劳动生产率和企业的负担能力等;同时参照我市职工最低生活保障线等因素。第六条厦门市人民政府每年七月一日在《厦门日报》公布当年七月一日 项因素发生较大变化时,应适时调整,但每年只能调整一次。第十二条企业支付给劳动者的劳动报酬低于最低工资标准的,由市劳动局责令其向劳动者补足低于 ...
//www.110.com/fagui/law_245228.html -了解详情
列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成:(一)延长法定工作时间所得的工资报酬;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件 。第九条(工会监督)工会组织有权对最低工资标准的执行情况进行监督,发现企业支付职工的工资低于最低工资标准的,可以提请劳动行政部门处理。第十条(赔偿责任 ...
//www.110.com/fagui/law_329153.html -了解详情
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