2认为第三人有囊肿和血管瘤说明并非由受伤造成；对证据3、6、7认为是无效证据；对证据8、9认为证人未出庭不真实。被告对第三人所举证据无异议 用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”本案中，原告和第三人，虽未签订劳动合同，但事实上存在劳动关系，按照《工伤保险条例》 ...
//www.110.com/panli/panli_292463.html -了解详情
办理内退的法定程序，也没有与原告签订内退协议，就给予原告内退待遇的行为是违法与无效的行为。应按在职职工的工资和福利标准补发从2003年9月起少发的工资 书面劳动合同”。该法第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”原告 ...
//www.110.com/panli/panli_198628.html -了解详情
仲裁裁定书，同时对裁定不服，故提起诉讼，要求1、确认变更劳动合同无效；2、被告赔偿因变更劳动合同给我造成工资、福利损失（包括内退时扣发0.5元，2002 方案》对企业劳动用工制度实施自主改革。据此，原告于2001年11月27日向被告处员工部写出“我自愿退休”的申请后，被告亦按上述方案为原告办理内退手续 ...
//www.110.com/panli/panli_259503.html -了解详情
明祥辨称：一、原告是依法设立并领取营业执照的分支机构，具有用工主体资格。二、被告与原告没有签订承包合同，被告检道也是受原告的安排，原、被告属劳动关系。三 ，是按量计酬的劳动关系。对证据（七）、（八），被告认为原告方委托人委托资格无效，复议、判决结果是错误的。 二、被告方提供的证据：原告认为证据（一）是 ...
//www.110.com/panli/panli_189019.html -了解详情
被告作出工伤认定的程序合法。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原告系事业单位法人，能够独立承担民事 上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中第三人之父陈玉奇在上班途中受到机动车事故伤害，经抢救无效死亡，该交通事故经公安机关交通管理 ...
//www.110.com/panli/panli_10427417.html -了解详情
年9月8日至10月8日期间原告未向李办理过任何请假手续；18、单位用工信息一份，以此证明被告方无签收人“李巧军”；19、关于变更办公地点的公告一 存在劳动关系，并由被告发放工资，且与被告于2008年1月签订劳动合同，原告亦无证据证明该份合同存在无效的情形，故本院对原、被告之间签订的劳动合同予以确认， ...
//www.110.com/panli/panli_7562190.html -了解详情
有过失的范围内承担相应责任。而在没有个体工匠资质审查机构的地方，原则上不以工匠没有资质而认定合同无效。 （3）、自己建房请人帮工，属于雇佣合同， 选择起诉第三人侵权责任，也可以选择起诉工伤赔偿。但侵权行为人是终局赔偿责任人，用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时，用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。 在 ...
//www.110.com/ziliao/article-499236.html -了解详情
有过失的范围内承担相应责任。而在没有个体工匠资质审查机构的地方，原则上不以工匠没有资质而认定合同无效。（3）、自己建房请人帮工，属于雇佣合同，应当 选择起诉第三人侵权责任，也可以选择起诉工伤赔偿。但侵权行为人是终局赔偿责任人，用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时，用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-497971.html -了解详情
原则，为此专门规定首先适用双方协商一致选择的法律，但是当事人没有作出选择或者选择法律无效时，合同争议应适用最密切联系原则确定的法律。第四十二条 消费者合同， 适用劳动者工作地法律，若难以确定劳动者工作地的，则适用用人单位主营业地法律或者用工单位主营业地法律。第四十四条 侵权责任，适用侵权行为地法律，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-278247.html -了解详情
是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重违反了社会主义公德，对这种行为应认定为无效。这一批复性司法解释并未确定这种行为的性质，但经最高人民法院批复并 全面实行全员劳动合同制。因而，无论是职工与企业之间，还是职工与雇主之间，凡是用工，一律以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。在用人单位和职工之间存在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-263163.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务