理性的效用最大化选择，这一假定是市场模式得以运行的关键，但是，对该假定的进一步剖析却很大程度上存在于经济分析的界限之外。许多经济学家都认为 照出版公司2002年版，第379页。 [23]罗明宏著：《不实广告案例解读》，台北月旦出版社股份有限公司1995年版，第162页。 [24]See Geraint ...
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税，以及与之相关的二氧化硫税、二氧化碳税等。国外也有以市场调节进行生态补偿的成功案例，如在水资源交易方面。[14]这些同样也属于事后的补偿，对于 。[23] 同时，生态损害责任保险人也是生态损害责任人。生态损害责任保险以责任保险作为防范生态损害风险的法律技术手段，是经济制度与生态损害民事责任特别法高度 ...
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朱岩副教授对此也有深入的探讨。Brggemeier教授认为，现代社会的特点是技术风险、企业和保险，与此相对应的是过错原则重要性的降低。当今的侵权法适用对象 明确。我个人认为，应当允许其类推适用，但是，应当设置较为严格的条件，如案例指导。 另外，法律对于无过错责任往往还有赔偿限额的限制等，不利于实现充分 ...
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许可。第24条有规定个人担任管理人时应当参加执业责任保险的义务，是为规避法律风险和经济风险。第130条规定了管理人违反职责与义务给债务人财产 Whitfoed教授所说，为了保证破产程序之公正和迅捷，有必要保持破产从业人员的道德标准和职业能力。 [27]客观上看，破产事务纷繁复杂，这就要求破产管理人 ...
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苏的观点，认为答案一般是否定的[29]：首先，黄宗智的书中曾分析过一件1868年的案件，其中的出典人明确认为自己不应被迫偿还这 Charles Dia文；以及前注〔10〕，Kenneth Pomeranz文(将典权理解为一种保险措施)。另参见下注〔92〕及相关文字讨论 (讨论当代中国土地制度中的类似 ...
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在失业时也可以获得失业保险收入，雇主的责任也应当得到减轻，雇员的全部损失不应由雇主承担。第二，对雇主责任的限制有利于控制风险，促进雇主积极雇用更多 和行为的影响，避免过重的责任对雇主以及就业市场造成负面影响。 五、如何确立我国雇主不当解雇责任的规则 从上文分析可以看出，准确计算雇员在不当解雇时的实际 ...
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在失业时也可以获得失业保险收入，雇主的责任也应当得到减轻，雇员的全部损失不应由雇主承担。第二，对雇主责任的限制有利于控制风险，促进雇主积极雇用更多 和行为的影响，避免过重的责任对雇主以及就业市场造成负面影响。 五、如何确立我国雇主不当解雇责任的规则 从上文分析可以看出，准确计算雇员在不当解雇时的实际 ...
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在失业时也可以获得失业保险收入，雇主的责任也应当得到减轻，雇员的全部损失不应由雇主 承担。第二，对雇主责任的限制有利于控制风险，促进雇主积极雇用更多 和行为的影响，避免过重的责任对雇主以及就业市场造成负面影 响。 五、如何确立我国雇主不当解雇责任的规则 从上文分析可以看出，准确计算雇员在不当解雇时的 ...
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在失业时也可以获得失业保险收入，雇主的责任也应当得到减轻，雇员的全部损失不应由雇 主承担。第二，对雇主责任的限制有利于控制风险，促进雇主积极雇用更 和行为的影响，避免过重的责任对雇主以及就业市场造成负面影 响。 五、如何确立我国雇主不当解雇责任的规则 从上文分析可以看出，准确计算雇员在不当解雇时的实际 ...
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在失业时也可以获得失业保险收入，雇主的责任也应当得到减轻，雇员的全部损失不应由雇 主承担。第二，对雇主责任的限制有利于控制风险，促进雇主积极雇用更 和行为的影响，避免过重的责任对雇主以及就业市场造成负面影 响。 五、如何确立我国雇主不当解雇责任的规则 从上文分析可以看出，准确计算雇员在不当解雇时的实际 ...
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