税务局嵩玉宾馆工作，1994年11月至1995年4月被登封市劳动人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收， 税务局下发文件，明确了原嵩玉宾馆人员的安排方案即对临时工进行清退，对合同制工人实行限期调离，并在职工大会上宣读此文件，根据《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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税务局嵩玉宾馆工作，1994年11月至1995年4月被登封市劳动人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收， 税务局下发文件，明确了原嵩玉宾馆人员的安排方案即对临时工进行清退，对合同制工人实行限期调离，并在职工大会上宣读此文件，根据《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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税务局嵩玉宾馆工作，1994年11月至1995年4月被登封市劳动人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收， 税务局下发文件，明确了原嵩玉宾馆人员的安排方案即对临时工进行清退，对合同制工人实行限期调离，并在职工大会上宣读此文件，根据《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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1979年至1993年在汽配厂当混岗集体工，均于1993年10月自愿转为全民合同制工人，并于1993年12月分别与汽配厂签订了劳动合同，合同期为 关于上诉人顾风顺的上诉理由是否成立，本院认为，劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知劳力字(1992)4号文件规定“其职工是否享受工资性补贴及其 ...
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公司安排在被告职工食堂工作至1983年12月底，经原西安市劳动局审核批准，转为全民合同制职工，分配在被告基建办工作，从事被告办公大楼基建采购业务，待办公大楼 西安市XXXX公司登记为城镇待业人员。1987年12月，原、被告签订《全民所有制单位合同制工人劳动合同书》，入职被告处工作，原告姓名为郝XX，但 ...
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的复函劳动部办公厅关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函劳动部办公厅关于企业能否给予退休职工开除处分的复函劳动部办公厅关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函劳动部办公厅关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否应提前通知对方的复函[失效]劳动部办公厅关于受理职工违反 ...
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移转及人事档案转递手续。1993年2月，申诉人胡某被被诉人某市化工厂录用为全民合同制工人，签订有为期4年的劳动合同，并在当地劳动局办理了劳动合同鉴证手续 照发。4月10日，胡某拟前住某油脂化学有限公司工作，遂到被诉人处办理全民合同制工人移转手续，厂方拒绝在调令的调出单位栏加盖印章，表示不同意，并要求 ...
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元月份经孟津县司法局同意，孟津县劳动人事局批准，被洛阳津翔律师事务所招为全民合同制工人，2002年被孟津县司法局调入孟津县公证处工作，2007年9月16 字［2000］026号）批准，被孟津县司法局下属洛阳津翔律师事务所招为全民合同制工人。2002年被孟津县司法局调整到其下属二级机构孟津县公证处工作， ...
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二、原告河南省新乡市建筑工程公司与被告姬彦涛于1993年5月12日签订的全民合同制工人劳动合同书于本判决确定之日起终止履行。三、原告河南省新乡市建筑工程 为：原告河南省新乡市建筑工程公司与被告姬彦涛于1993年5月12日签订的全民合同制工人劳动合同书于2002年12月31日届满之日起终止履行。二审案件 ...
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日前欠缴原告的养老保险金、失业金、医疗保险金；（三）请求被告支付原告全民合同制工人一次性安置费84000元。被告南阳市柴油机厂破产清算小组辩称：1、原告停薪留职 双方当事人庭审陈述均可予以证交。本院认为：原告于1983年被被告招收为全民合同制工人，到1996年3月24日停薪留职一年到期，在长达十多年 ...
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