，用人单位对环卫工人的劳动保护意识甚是淡薄，漠视职工利益，环卫工人工作环境差，自我保护意识不强；但同时，随着城市的飞速发展，车辆增多、交通事故增多，环卫 下，政府为了维护自己的形象和保全自己的官帽，才略显作为，分管区长安排相关部门和公司与我作了一次“调解”。在赤裸裸的真相面前，他们公然拿国家法律当儿戏 ...
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号进入现在的公司工作的，面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在 气愤不已，便于7月23日写了辞职报告，现在仍在上班，因为公司到现在都没安排人跟我交接，我一天都不想干了，照这种情况我能直接离职吗？我想去告 ...
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可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作 是说可以二选一吗？可这条包含的内容123根本没有涉及合同到期问题啊！ 即便公司说有重大调整，是否也必须依照下面的条例赔偿呢？ 第四十四条有下列情形之一 ...
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律师您好，我在一家上市公司工作快两年了，公司现在让我掉到其他地方去工作，我不愿意去，公司以我不服从公司安排劝退我，我想知道我应该怎么做？...
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是岗位工资1420元，共计3550元。本来岗位工资是我们设计店面那部分的，现在店面设计工作任务少了，所以就把这个花型设计加进来算我们的工资考核。但是我所学的这个专业根本就没有学过花型设计，我根本不擅长产品设计。公司是想以花型设计不合格降薪来逼迫我自动离职，也可以规避经济赔偿。请问律师我 ...
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重新签订了一次合同，合同是一式两份，只有公司和新世纪百货商场才有，所以具体时间也不记得了。 公司要调动我的工作到重庆市忠县上班，所有调职程序都办好，现在公司业务 老人，孩子不到10岁，没有人照顾，老公上班很忙。 公司的意思想我主动辞职，我该怎么办，我不服从安排，公司有权开除我吗？如果开除我有赔偿吗/?...
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合同，只给与劳动年限对应月的补偿金（3个月工资）或者签署无岗位的待岗合同，每月2000原工资（低于市平均工资），并要求无工作安排依然按日到人力资源报到。现想咨询：1、可否向公司要求支付双倍赔偿金？2、可否向公司要求支付孕期工资、及产假工资等赔偿？3、 ...
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在公司工作21年了，公司现在停产关停，其他员工得到补偿了，到我这却告诉我一直没有劳动合同，属于视为无固定期合同人员，可以不裁你，给你安排个工资少的工作，但我原来一直干的技术工作岗位已经不存在了，公司是明显不想出补偿的钱，我如果主动到劳动部门仲裁，能得到补偿吗...
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不补交之前的保险，如果没有通过试用一个月后再签，请问我公司这样做合理么？如果现在不愿意干了，我可以向公司索要3个月的保险么？另外我从7月8号后到现在 时间是早上8点到晚上6点，没有休息天，公司通知原来每个周末休息1天，等淡季不忙的时候补，周末一天算2天，这样工作时间安排合理么？每月发工资都是店长拿给我 ...
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我是荣军印业的文员，公司要求我协助人资部门出厂招工，我拒绝上面的安排，因此上面记我警告处分并罚款，我入职快两个月了没有签定劳动合同，没转正，我申请离职，上面不给批。我想知道这样做违法么，又是否合理。...
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