多项技术资料。2004年8月1日，腾达公司与刘杰以“备忘录”形式签订协议书一份，约定：刘杰从协议签订之日起由公司固定员工改为非固定员工， 管理员用U盘拷取了图纸资料。对内,公司对技术资料管理采取了保密措施,对外,至于上诉人在委托其他合作厂家加工零部件时,是否与其签订保密协议,不是必须的条件,不能由此就 ...
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自该协议签订之日起，由公司固定员工改为非固定员工，不得与他人合作生产、销售腾达公司现有产品；由刘杰设计或腾达公司享有权属的技术图纸资料，刘杰 盘拷取了图纸资料。对内,公司对技术资料管理采取了保密措施,至于上诉人在委托其他合作小厂加工产品时,委托加工的是零部件,是否与其签订保密协议,不是必须的条件,不能 ...
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及硬盘播出系统订立设备购销、安装合同书，总价款361万元。2002年6月，大洋公司成立市场委员会，该委员会职责为定期召开市场委员会会议、制定和修订市场发展方向及规划 签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论。当然对于昌东本人，因 ...
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税法：指中华人民共和国全国人民代表大会或其常务委员会或其他有权机关颁布的在本协议签订时正在执行的有关税收和税政方面的法律、法规和单行条例。 10．披露:是 员工的其他问题。 在股权转让的情况下，目标公司与员工的劳动合同继续有效，但是有关劳动合同以外的事项以及双方对员工的责任等应当在本章中载明。 十五 ...
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查询；对健康状况，可以通过体检得知，对是否解除，可以通过离职证明获知，对是否存在竞业禁止和保密，可以通过询问和背景调查得知。而其中关于竞业禁止和保密这一块， 公司与员工劳动争议发生的一个起始点。对于这一时间，公司必须在员工手册中，在一个员工入职之时，就与员工签订好劳动合同。这是一种最妥当的方式。否则， ...
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员工手册》及公司管理制度。（二）《企业员工竞业限制合同》、《企业商业保密协议》及甲方委托各级主管与乙方签订岗位协议均作为本合同的附件， 、生活费5840元、医疗费2800元、养老保险费4264元、住房公积金1567元、工资（保密费）990元、失业保险金8160元，合计人民币27821元。二、驳回徐杰的 ...
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的结果，却引出更多的安全和法律问题，如故意损害竞争对手的信誉、妨害公司与他人成立合同或须承担某种法律上的义务、骚扰同事、泄露商业秘密等等，所以 。一般而论，就是对于商业秘密予以相当的管理并加以标示，或与所属员工签订保密合同，要求其负有保密的义务。至于保密措施是否已经达到合理的程度，则应视为该商业秘密的 ...
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1月1日；孙远祥的职务为开发部主管。同日，双方还签订保密协议，约定：孙远祥应严守雅士公司的生产经营、技术及商业秘密；技术秘密为产品开发的市场调研情况 工艺、操作要点及配料的编号，为其所主张的技术秘密的权利人。雅士公司与其员工孙远祥签订了保密协议，且约定了保密范围及相关权利义务，故应认定雅士公司对上述三 ...
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审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理；接受企业 ）、商业秘密等提供法律建议，并协助企业制定保密制度和保密协议；7、根据企业要求，出席企业的内部会议并讨论与贵公司日常经营活动有关的法律问题，进行法律分析 ...
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