被告一直推诿不签，直至公司最终以再不签订劳动合同就解除劳动合同通知被告，被告才于2009年12月28日与原告签订了期限为一年的劳动合同。此外双方约定被告工资 元。被告朱某辩称：被告入职后，多次要求签订劳动合同，但原告一直拖延，而且公司也没有为员工缴纳社会保险。在被告再三坚持下，原告才于2009年12月 ...
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年2月20日双方分别签订期限为2008年2月23日至2009年2月22日及2009年2月22日至2012年2月21日的《劳动合同》。2010年2月 ，希望员工到昆山安排工作。对于本人不愿意到昆山工作的员工，公司按国家规定进行处理，希望不愿意到昆山的人员到综合部办理相关手续等；证据3、原告提供的证据 ...
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2009年7月3日双方分别签订期限为2008年7月4日至2009年7月3日及2009年7月4日至2011年7月3日的《劳动合同》。2010年2月 上下班，希望员工到昆山安排工作。对于本人不愿意到昆山工作的员工，公司按国家规定进行处理，希望不愿意到昆山的人员到综合部办理相关手续等；证据3、原告提供的证据 ...
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曾为原告流水线操作工。2008年7月20日双方签订期限为2008年7月18日至2010年7月17日的《劳动合同》。2010年2月24日后被告因故离开原告处 ，希望员工到昆山安排工作。对于本人不愿意到昆山工作的员工，公司按国家规定进行处理，希望不愿意到昆山的人员到综合部办理相关手续等；证据3、原告提供的 ...
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现已审理终结。原告白莲坡煤业公司诉称：2005年7月11日原、被告确立劳动关系，并签订了劳动合同，自此被告才是原告单位的正式员工。被告于2010年2月 并提供有上岗证、个人考勤手册、工资册。2005年8月1日，原告与被告签订了书面劳动合同，合同期限类型为5年期限，自2005年7月11日起至2010年7 ...
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年4月10日双方分别签订期限为2008年4月15日至2009年4月14日及2009年4月15日至2011年4月14日的《劳动合同》。2010年2月 上下班，希望员工到昆山安排工作。对于本人不愿意到昆山工作的员工，公司按国家规定进行处理，希望不愿意到昆山的人员到综合部办理相关手续等；证据3、为原告提供的 ...
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2009年12月22日双方分别签订期限为2008年1月2日至2010年1月1日及2010年1月2日至2013年1月1日的《劳动合同》。2010年2月 ，希望员工到昆山安排工作。对于本人不愿意到昆山工作的员工，公司按国家规定进行处理，希望不愿意到昆山的人员到综合部办理相关手续等；证据3、原告提供的证据1 ...
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曾为原告流水线操作工。2008年1月7日双方签订期限为2008年1月1日至2011年1月1日的《劳动合同》。2010年2月24日后被告因故离开原告处 ，希望员工到昆山安排工作。对于本人不愿意到昆山工作的员工，公司按国家规定进行处理，希望不愿意到昆山的人员到综合部办理相关手续等；证据3、原告提供的证据 ...
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期间，原告于2010年3月29日在原告员工网络平台上通知了包括被告在内的员工于2010年4月2日下午17时前办理签订劳动合同的手续，但被告拒绝签订劳动 后，曾多次要求与原告公司签订书面劳动合同，但原告均予以拒绝，且原告从未主动提出签订劳动合同，也没有在网络上发布任何要求签订劳动合同的通告。2010年5 ...
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审理查明： 2006年3月14日，被告进入原告公司工作，从事促销员工作。双方签订了数份劳动合同，最后一份劳动合同期限为2009年9月1日至2010年2 诉请。本院认为：本案争议焦点为原告是否违法解除了与被告的劳动合同。结合庭审查明事实及原被告向法庭提供的相关证据可见，原告公司并未向被告出具过任何形式的 ...
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