4月，路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2006年9月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告53个月的 仲裁委的不予受理通知书及当事人的当庭陈述在案予以证明，上述证据均经举证、质证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系解除或者 ...
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4月，路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2006年9月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告53个月的 仲裁委的不予受理通知书及当事人的当庭陈述在案予以证明，上述证据均经举证、质证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系解除或者 ...
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月，路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2006年11月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告55个月的 仲裁委的不予受理通知书及当事人的当庭陈述在案予以证明，上述证据均经举证、质证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系解除或者 ...
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月，路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2006年10月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告54个月的 仲裁委的不予受理通知书及当事人的当庭陈述在案予以证明，上述证据均经举证、质证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系解除或者 ...
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4月，路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2005年3月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告35个月的 仲裁委的不予受理通知书及当事人的当庭陈述在案予以证明，上述证据均经举证、质证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系解除或者 ...
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月，路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2004年11月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告31个月的 仲裁委的不予受理通知书及当事人的当庭陈述在案予以证明，上述证据均经举证、质证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系解除或者 ...
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或赔偿，以确保工程款支付，避免发生拖欠工人工资现象。 (二)制裁措施 1、房地产开发企业如拖欠工程款，有关部门应不批准其设立新公司、开发新项目。 建设行政主管 的法律依据，其中也包含通过诉讼的方式来解决工程欠款，因此，建筑企业完全可以在发包单位不按照合同约定及时履行付款义务时依《民法通则》、《建筑法》 ...
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是违背社会公共利益。 经审理查明：2006年3月3日，申请人冠湘公司将其开发建设的位于浏阳市劳动北路奥林花园二区一、二号住宅楼 支付给被申请人沙市公司阳台面积计算差价款98485元、材料及民工工资上涨补差价款312000元、施工队配套费12864元、招标代理费6000元、多缴报建费用13000元，共计 ...
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清算组织对企业的财产和债务进行审计核实。确定清偿原则并按照下列顺序进行清理；拖欠职工工资及劳动保险费用、交纳税款、清偿其它债务。企业破产清算，入股者和联营单位的责任 ；所有权属电业部门的，可作待摊费用，对数额较大的，摊销年限可以适当长一些。企业铺设的煤气管道、自来水、以及电话线路等，可比照此办法处理。 ...
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报告书，卫材厂经资产评估值为-1221.45万元。该评估报告书中关于其他应付款明细表显示除工资、工会经费、教育经费外还包括焦作市联盟卫生材料有限公司15000元、外贸公司 材厂的土地、房产等在卫材厂改制及破产程序中均未涉及，可以说被告联盟公司是卫材厂改制及破产程序的最终受益人，应认定其全部整体接收卫材 ...
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