员工与企业签订了两年的劳动合同，在这家公司工作半年的时间得了精神分裂症，公司一直缴纳保险和病假工资有不到一年半的时间，现在还有一个月的时间合同到期，企业想终止合同，问该员工如何维护自己的利益！...
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我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，因病请假一段时间，近来公司一位负责人不同意我的请假，以找不到假条，累积了四个月旷工35天为由口头逼我自己离职，我不同意，公司停发了工资和四险一金。请问： 1，公司这样做是否对？ 2，如不对，这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同？ ...
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公司。法定代表人沈某，总经理。委托代理人唐某，该公司员工。被告中国人民财产保险股份有限公司上海市崇明支公司，住所地本市崇明县城内人民路48号。法定代表人汤士松 赔偿金、精神损害抚慰金、交通费由法院核定；误工费过高，应按劳动合同约定工资每月2,750的标准计算；律师费、鉴定费、查档费不在保险范围内，不 ...
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我单位有一女员工，2010年5月入职，后在8月份查出患有乳腺癌，一直休假至今，在休假期间 公司一直支付其病假工资为1140的80%，现该员工恢复良好，身体已无大碍，但是一直有病假条，公司想解除合同请问还有没有更好的方法去处理此事？谢谢...
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算计63,443.60元，认可误工期限7个月，需原告提供事故之前一年及病假期间的工资对账单、扣款证明及纳税证明，否则同意按照每月960元赔付；认可精神抚慰 未达成一致，故涉讼。另查明，事故车辆登记在案外人上海xx投资有限公司名下，被告金xx原系该公司员工，事故发生时未履行职务行为。被告xx保险上海公司 ...
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我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，因病请假一个月左右，现公司不给我发放工资：1、公司这样做是否属于违法；2、如果公司属于违法，这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同？我不想再回公司上班，公司是否应该给我补偿金？3、我的产前检查的报销款和生育津贴是否应该给我？（已 ...
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2月份因为放年假及星期天和2天病假，实际出勤12天，青岛平度市的最低工资为1100元，那么这个月最低的工资结算法是：（1100/28）×12=471.4元吗？ 企业押员工的工资是多少天？ 3月26号辞职， 那么3月份的社保五险个人部份和公司划拔部份该谁缴？...
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本人已有小孩，5月份带环意外受孕。请假9天。现公司按公司员工制度病事假的条款扣工资，合理吗？备注公司条款病事假请假第一天扣当天工资，第2天起扣全月工资的20%,第6天起扣全月工资的200%。因此扣了2400，合理吗？郁闷...
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部分诉讼请求。被告垫付了医疗费13671.4元、伙食费115元，请求法院一并处理。驾驶员金悦是某三汽公司员工，事故发生时是职务行为，有关赔偿责任由我公司 有限公司竹园第二污水输送分公司调查，原告因本次交通事故受伤请病假6个月，其中2个月单位未扣发工资、奖金等，另4个月每月发放基本工资2200元，原告每 ...
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我是广东省东莞市长安镇1电子厂的员工，在这厂工作了十2年，现因病休假，公司应发病假工资吗？是多少呢？...
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