，43岁。委托代理人彭长林。被告重庆市某建筑劳务有限公司。法定代表人王某，该公司总经理。委托代理人曾成军。委托代理人蒋忠森。原告瞿某某与被告重庆市某建筑 交通费。按照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）s82.4的规定，原告右侧胫腓骨闭合性骨折，停工留薪期为3个月。按停工留薪期管理规定，原告应当在 ...
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证据予以证明其主张，本院予以采信。原告提供的证人证言，因两位证人是原告公司职工，与原告存在密切关系，而且熬某的证言与其在交通队做的询问笔录前后矛盾 059号工伤认定决定书。原告不服，向本院提起行政诉讼。本院认为，根据《工伤保险条例》之相关规定，被告具有作出被诉具体行政行为的职权。本案争议的焦点是第三人 ...
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三人对被告出示的所有证据及法律依据均无异议。原告某实业公司诉称，2009年10月，朱某在原告工地上进行登高作业，因违反原告安全管理规定，未采取安全保护措施，未系保险带导致坠落受伤。故第三人受伤不应认定为工伤，被告作出的工伤认定决定事实不清，请求法院依法撤销被告作出的《 ...
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支付标准及金额错误；对护理费用、停工留薪期间工资及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的认定不当；对交通费的认定于法无据。请求撤销原判 的应当赔偿的比例及罚款数额作出明确规定，其提交的安全管理规定的颁布时间又是在事故发生之后。故上诉人石油天然气运输公司上诉称被上诉人刘旭东应当赔偿直接 ...
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申请工伤补助，单位参照《伤残抚恤暂行管理办法》的有关规定办理，并按照《××市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》规定，对应伤残9级标准执行补助8个月。 抚恤管理办法》所取代并废止。如果有根据证明李先生所在单位是参照公务员法管理的国家机关单位，李先生有权申请认定并办理伤残公务员证，并依据《伤残抚恤管理 ...
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的丈夫李某(当时在蓝华公司担任管理人员)将医疗费单据交给蓝华公司财会人员钱某某报销，但蓝华公司一直未给报销。樊甲在申请工伤认定时，医疗费单据已经交给蓝 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民币10元，由上诉人樊甲 ...
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第七条、第八条、第十四条、第十五条、第十六条、第十七条规定的程序办理工伤认定，具体操作的程序是，2008年8月20日原告提起工伤认定申请，同日受理， 日早上8时上班，13日早上8点下班离厂，当天13日考勤显示夜班，这是我公司的一种考勤管理办法”，以证明王Ｘ11月13日不在厂上班；4、肖ＸＸ出具的证明一 ...
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公司为其办理工伤手续。2003年8月7日沈阳市劳动局鉴定康复管理办公室对王洪彬的工伤作出鉴定结论，王洪彬工伤为七级，可以复工，不需继续治疗。鉴定后，王洪彬 法律依据，本院不予支持。关于沈阳三橡轮胎有限责任公司提出的王洪彬是在1971年受工伤，按当时规定已满足了其工伤补助，现在的法律对其没有溯及力，王洪 ...
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“在下班途中遇车祸不幸身亡”。认为被告适用法规错误，请求法院撤销被告作出的不认定工伤（亡）的决定，判决被告在限定时间内重新作出认定。 被告县劳动局辩称， 下班途中。原告称依惯例提前下班不能作为劳动部门认定的依据，也非公司内部管理制度规定。工伤认定“上下班途中”既包含了路线因素，也包含了时间因素，不能把 ...
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也算工伤 一、劳动和社会保障部《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》第一条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为 后到原告单位任临时工，从事停车场管理员工作，但其劳资、社保关系仍由馄饨侯公司继续管理并负责缴纳相关费用。2006年9月20日早晨，陈卫东在朝阳区北辰西路 ...
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