影响。经公司研究决定，于2011乃10月11日起对赵xx同志作开除处理，同时与公司解除劳动合同。赵xx提供其2010年5月25日至2011年9月19日期间 自2010年1月26日建立了劳动关系，作为劳动关系的双方，双方应按合同约定和法律法规的相关规定履行各自的义务。关于2011年9月1日至10月8日的 ...
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上诉人（原审被告）河南省正龙食品有限公司委托代理人赵志伟，该公司员工。被上诉人（原审原告）马桂红委托代理人周现伟上诉人河南省正龙食品有限公司（以下 能成立，本院不予支持。原审法院已对被上诉人主张的产假工资和生育待遇明确了相关法律依据，故上诉人主张该请求没有法律依据的理由不能成立，本院不予支持。原审法院 ...
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案例以及得出的相关经验，将为您呈现更为全面的职场试用期，让您从一开始工作就成竹在胸，不再为试用期维权而烦恼!试用期内并非随时可以让员工走人《劳动 )在试用期间被证明不符合录用条件的……”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...
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二倍工资差额35603元。 医院称柳云不具备岗位任职要求，并拒绝将护士执业证的相关手续转到医院，医院无法与其签订书面劳动合同无事实依据，法院不予采信。 某不服从，继续每天在原岗位上班。 为此，原告以被告拒不履行劳动合同约定义务，不服从公司工作安排为由，于2011年9月单方通知被告，解除双方签订的劳动 ...
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签字或盖章确认。原告在2005年7月13日以XX违反法律与公司纪律为由将其开除。XX2004年在原告处的全年工资收入包括了按每月500元，共计6,000元的 上述五家客户名单被认定为原告拥有的商业秘密，受到相关法律的保护，该判决同时禁止两被告在判决生效后的两年内予以使用，故被告XX公司更应当清楚的知晓 ...
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劳动合同的回复（一）》，内容为：公司于2009年9月21日收到您的回复，根据相关法律法规公司应该与员工签订《劳动合同》，……，在你本次回复函中要求 ，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
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应聘人员登记表》复印件一份；2、《员工离职手续表》一份；3、证人王小林、王胜华、吴文华、邱刚的证言各一份；4、申请人追索 怀化长河旅游开发有限责任公司承担。 本裁定为终审裁定。 审判长 陈礼乐 代理审判员 覃开艳 代理审判员 王慧 二○○九年七月二十七日 代理书记员 王慧 附相关法律条文： 《中华人民 ...
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委托代理人张燕玲，女，1955年3月5日出生，汉族，原湖南五金矿产进出口公司员工，住长沙市芙蓉区五一东路80号。 委托代理人谢沁，湖南天地人律师事务所律师 不服，上诉称：本案双方争议的问题是五矿公司作出的《关于解除程梦雄同志劳动关系的决定》是否产生法律效力以及因无效产生的相关养老保险金、医疗保险金等的 ...
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对玩忽职守、渎职、犯有各种错误、违反党纪国法者，应分别给予党内或行政处分，直至开除、诉诸法律。第十二条建立后备干部工作制度。坚持后备干部制度是培养和选拔 或用人单位推荐人选、组织人事部门审核、征求公司主管领导和相关领导意见、公司主要领导确认、组织考核、公司领导集体研究的程序进行。第十九条竞聘领导干部 ...
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按照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的相关规定和本公司有关规定，制定本章程。第二条 公司名称是____股份有限公司。第三条 公司 职工，全权实行劳动工资和人事管理制度。第三十三条 本公司有权对不合格员工进行行政处分直至辞退和开除。辞退员工必须提前1个月通知被辞退者。公司 ...
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