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。原告吴某某诉称,被告出资设立的河南思达发电设备有限责任公司故意拖延不订立劳动合同,违反了劳动法。原告与思达发电设备有限公司有关系,与被告就 。2010年7月22日,原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书,请求恢复与被告的劳动关系,安排工作,补偿1998年8月至2010年6 ...
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2010年3月31日,新桥派出所两位民警检查原告公司消防情况,由原告人事经理杨芳接待,期间问及两份劳动合同丢失是否能报警,当时提及尚未造成后果,2010年4 造成后果,在次日得知被告要劳动仲裁后于4月2日进行了报警。因根据被告陈述,其2010年3月30日中午提出离职时并未提及劳动合同未签一事,原告是在 ...
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.60元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月18日裁决对于原告的请求不予支持。原告不服该裁决遂诉诸本院。上述查明的事实,由原告的陈述、劳动合同、辞职申请书、裁决书等予以佐证,并经庭审出证,本院予以确认。审理过程中,原告认为被告作为项目主任,负责公司的项目搭建,在搭建过程中 ...
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利工业贸易有限公司。法定代表人竺某,董事长。委托代理人丁某某,该公司员工。上诉人徐某某因劳动合同纠纷一案,不服上海市静安区人民法院(2009)静民一(民)初 ,故其请求已经超过了上述仲裁申请期限。至于徐某某认为其在光明食品商店的工作时间应当计入工龄,其应向有关劳动行政部门提出。综上所述,徐某某要求确认 ...
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项诉请均不属本案劳动争议处理范围,且这些项目都无法律及事实依据,且第五项诉请没有经过仲裁前置程序。对于第三项诉请,虽然仲裁申请书上有列明, 的事实。经审理查明,2007年10月16日,原告公司成立。被告签订有名称为“雅阁酒店管理集团(澳大利亚)劳动合同”,甲方为“雅阁酒店管理集团(澳大利亚)”,乙方为 ...
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调薪决定。2008年11月4日,原告向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告继续履行与原告签订的劳动合同,恢复原告的工作岗位及薪资待遇。同年11月10 证言、申诉书、变更请求申请书劳动争议已受理未结案证明,以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为:原、被告签订书面劳动合同,双方均应按合同 ...
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调薪决定。2008年11月4日,原告向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告继续履行与原告签订的劳动合同,恢复原告的工作岗位及薪资待遇。同年11月10 证言、申诉书、变更请求申请书劳动争议已受理未结案证明,以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为:原、被告签订书面劳动合同,双方均应按合同 ...
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调薪决定。2008年11月4日,原告向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告继续履行与原告签订的劳动合同,恢复原告的工作岗位及薪资待遇。同年11月10 证言、申诉书、变更请求申请书劳动争议已受理未结案证明,以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为:原、被告签订书面劳动合同,双方均应按合同 ...
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F某,董事长。委托代理人屠某、万某,该公司工作人员。原告王某诉被告某机械(上海)有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2009年1月22日受理后 后3日内返还被告培训费15,216元。仲裁裁决后,原告不服遂诉至本院。以上事实,由劳动合同、培训协议、培训费用通知书、离职申请书、培训管理规定、裁决书以及当事人的 ...
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。法定代表人赵某某,职务董事长。委托代理人唐某某,公司员工。委托代理人陈某某,公司员工。原告柏某某诉被告某公司劳动合同纠纷一案,于2009年8月7日向 相同请求的案件,故要求驳回原告诉讼请求。被告为证明其陈述,向本院提供了原告向仲裁委员会提交的申请书等材料,证明原告曾经就经济补偿金、病假工资等向仲裁 ...
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