劳动保障部门可提供一次500元以内的免费再就业培训。4、在社区开发公益性岗位安排原属国有企业“4050'人员就业的，从再就业资金中给予相应的社会保险 部门要进一步明确和适当充实公共就业服务机构的编制人数，财政部门应将其人员工资和业务经费足额纳入预算。街道(乡镇)劳动保障服务机构、人员、经费由各县(市) ...
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人(不含农经站，现有乡镇农经站编制数不作变动，超编人员按规定一并实施分流)。公益性岗位核定工作由各县(市)、区编制部门会同各业务主管部门、乡镇政府共同进行。 市场秩序，为农民提供优质服务。编制、人事部门要加强公益性农技推广服务机构的人员编制、进人计划、工资福利、职称评定等管理工作，保障农技推广服务机构 ...
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用人单位录用职工登记备案制度，改进和加强对自谋职业人员、非正规就业劳动组织和公益性岗位就业人员及其他灵活就业人员的就业管理，引导隐性就业显性化。加大劳动监察力度，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处，保障劳动者合法权益。要加强对 ...
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形式实现就业，加快完善和实施与灵活就业等多种就业形式相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为就业人员提供帮助和服务。6、促进城乡区域协调 再就业资金主要用于职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、小额担保贷款贴息、公益性岗位补贴、劳动力市场建设经费补贴和职业技能鉴定补贴。同时，财政还要合理安排 ...
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贯彻执行国家关于发展第三产业和服务业的政策措施，在推动第三产业和服务业发展中增加就业岗位。3、鼓励劳动者通过多种形式实现就业，加快完善和实施与灵活就业相适应的 困难对象在公益性岗位和其他用人单位工作的，在相应期限内按不同工作岗位提供适当的岗位补贴，补贴标准由各市政府确定，但最高不超过当地最低工资标准。 ...
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保障和财政部门认定，税务机关审核，可免征3年企业所得税。 五、安置就业困难人员的公益性岗位的岗位补贴标准为最低工资标准的50%。机关事业单位后勤服务岗位 的优惠政策，享受与劳动合同期限一致的社会保险补贴和税收减免。 七、安排在公益性岗位实现再就业的“4050”人员，一般应与原单位解除劳动关系，与新招用 ...
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按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。上述"4050"人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长（超过3年的社会保险补贴 保障和社会保险问题。要合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，拉开最低工资标准、失业保险金标准、城市居民最低生活保障标准之间的距离，分清层次，相互 ...
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的全程信息化。实现各级公共就业服务机构的信息联网，定期分析和发布职业供求和工资水平信息，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务 服务功能，建立再就业援助制度，对就业困难人员提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。(二)加大公共就业服务力度。公共就业服务机构要面向城乡劳动者和用人 ...
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的结构和布局，2003年建立起市、区县、街道（镇）三级公益性职业介绍服务体系，逐步形成公益性与产业化相结合、综合性与专业化相补充的布局合理、结构科学、 与按生产要素分配相结合的收入分配制度。指导企业把岗位劳动评价与劳动力市场价位结合起来，建立以岗位工资为主的科学合理的基本工资制度。指导企业根据生产经营 ...
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单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长(超过3年的社会保险补贴所 保障和社会保险问题。要合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，拉开最低工资标准、失业保险金标准、城市居民最低生活保障标准之间的距离，分清层次，相互 ...
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