社会化服务体系，服务经济建设，根据《江苏省人事代理暂行办法》和市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》等有关规定，制定本办法。?第二条本办法 按照国家政策性规定安置的人员外，事业单位新增的工作人员；?（六）国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；?（七）辞职、辞退、解除劳动或者聘用 ...
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，按规定一并计发经济补偿金。职工不愿意进入企业的，可按事业单位辞职有关规定辞去公职，领取一次性辞职补助金。办理个体工商户执照，凭劳动保障部门颁发的《再就业 》之日起3年内免交个体工商户管理费。?37.文化事业单位转制为非国有企业的，原单位可参照国家和省关于国有企业改制的有关规定，给符合条件的职工支付 ...
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，按规定一并计发经济补偿金。职工不愿意进入企业的，可按事业单位辞职有关规定辞去公职，领取一次性辞职补助金。办理个体工商户执照，凭劳动保障部门颁发的《再就业 》之日起3年内免交个体工商户管理费。39.文化事业单位改制为非国有企业的，原单位可参照国家和省关于国有企业改制的有关规定，给符合条件的职工支付经济 ...
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社会保险登记证》；三、《企、事业单位参加失业保险登记表》；四、《北京市申报缴纳失业保险费月报表》；五、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》；六、其他有关证明 以上，且个人及其家庭生活困难难以支付的，可以向街道、镇劳动和社会保障部门申请医疗补助，经市、区(县)社保中心审核批准后，对超过2000元以上部分可 ...
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应向同级发证机关提出申请，按规定办理注册登记后，其所持会计证可继续使用。会计人员因离退、解聘、留职停薪、辞职等原因离开原工作单位的，所持会计证在 一些主要问题说明如下：一、关于《办法》的适用范围原《试行办法》中会计证的适用范围为“全民所有制企业、事业单位、国家机关和社会团体的会计人员”。《办法》将适用 ...
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，各单位应开列名单，由省引进国外智力领导小组汇总，报国家申请资助解决。二改革科技干部管理制度，打破人才部门所有，按照工作需要专业对口，流向合理的原则，有组织 提供方便。 6．退(离)休和已辞职的科技人员，在具备规定的条件并经业务主管机关批准后，可以兴办工厂、研究所、医院、学校或其它社会福利事业单位。 ...
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机关公务员职位设置(改为核准)7、机关科级以下工作人员辞职、辞退(改为备案)8、事业单位专业技术人员和管理人员辞职、辞退(改为备案)9、高级专家延长离退休 归侨退休职工退休费按原工资标准发放，归侨身份的审核认定(3-6合并)6、关于归侨、华侨、港澳同胞，外籍华人在国内或内地的眷属自费出国留学身份审核 ...
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、设立改革过渡期。过渡期截至2005年12月底。在过渡期内转制的科研机构可享受事业单位有关人员分流、医疗保险、住房等相关政策。 二、已转制为企业的科研机构的 年还清。 十九、科研机构股份制改制时，其在职职工自愿辞职的，经本人申请，单位同意，可一次性发放辞职补偿金。补偿金标准为本人3年的全额发放工资，在 ...
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、保绿等公共工程、建立公益性劳动组织或购买就业岗位等措施，对特困人员进行托底安置。四、关于失业保险制度20．什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制 ，单位注册登记地也随之转移。在这种情况下，企业事业单位应当向原受理其失业保险业务的经办机构提出申请，由经办机构审核后开具转移证明，注明职工人数、参加 ...
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，仍按市有关规定办理调动手续。第四条 申请辞职的专业技术人员符合下述条件之一的，除本办法另有规定的以外，所在单位应予批准：(一)从市区到郊区、县，从 。违者，追究其经济责任。第十条 凡专业技术人员辞职后，全民或集体所有制企、事业单位重新录用，须经市人事局批准，其辞职前和重新录用后的工龄可以累积计算，并 ...
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