元，本院不予采信。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的， 》第三十四条以及《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条第二款，计算得到上诉人舒常孝的各项补偿为：一次性工伤医疗补助金1417.9×18＝25 522. ...
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靖州县工伤保险局、安监局等单位并没有告知及认定，被告认为，关于参加工伤保险的事实可以认定，后面证明的事实不予认定，因为法律、法规有明确规定，原告应当遵循这方 《工伤保险条例》第三十一条、第三十三条第一项，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条、第八条和《湖南省劳动和社会保障厅、湖南省卫生厅关于做好 ...
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月份回国治疗也不符合再享受境外生活补贴条件,本院参照《湖南省农民工参加工伤保险试行办法》第十六条规定,姜××的月工资标准由2008年11月、12月两个月的 ÷2）。三、关于如何确定姜××应获得的各种补偿的问题。（一）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十 ...
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等等。而那些在法律特征上表现为雇佣关系的农民工、临时工、雇工等人员，他们较少有时间、精力和现实条件来承受工伤保险赔偿争议处理机制繁琐、复杂、冗长的 关系。（1）在适用人身损害赔偿制度的情形下，是否获得工伤保险赔偿金对人身损害赔偿没有影响。比如：如果劳动者先行获得工伤赔偿，其后主张人身损害赔偿，侵权人不 ...
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等等。而那些在法律特征上表现为雇佣关系的农民工、临时工、雇工等人员，他们较少有时间、精力和现实条件来承受工伤保险赔偿争议处理机制繁琐、复杂、冗长的 关系。（1）在适用人身损害赔偿制度的情形下，是否获得工伤保险赔偿金对人身损害赔偿没有影响。比如：如果劳动者先行获得工伤赔偿，其后主张人身损害赔偿，侵权人不 ...
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雄称违反规定终止劳动用工合同、解除劳动关系，要求予以双倍经济补偿，但未提交相关证据证明，其该项请求没有事实依据，不予支持。王要雄要求黎华峰支付其工伤待遇 第三十三条第一款（一）项，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，《中华人民共和国民事 ...
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、门诊、复诊、鉴定，往返于某某市、长沙市，被上诉人应当负担上诉人支出的交通费。综上，依据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条、《湖南省〈实施工伤保险 某某公司的此项上诉理由，本院不予采信。关于焦点二：肖某某与某某公司解除劳动关系后应否享受工伤保险待遇。上诉人肖某某在上诉人某某公司处工作期间因工 ...
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日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故邹甲的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[2005]22 甲内固定取出手术费用8000元应否支付。一、关于邹甲的月工资标准如何确定的问题。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[2005]22号）（ ...
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。 本院认为，本案的主要争议焦点是刘小毛的月平均工资问题。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款规定：“双方没有签订劳动合同或者劳动 工伤医疗补助金和伤残就业补助金是对解除劳动合同的补偿。刘小毛享受了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，又主张解除劳动合同经济补偿金，应不予支持。 综上， ...
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支持，应由宇泰公司支付唐良进一次性享受工伤保险长期待遇。唐良进工资为80元/天，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ，唐良进要求判决宇泰公司支付因未签订书面合同的双倍工资差额26 400元的理由不成立。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条规定，一次性享受工伤保险 ...
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