伤残军人是指:(一)在国家机关、民主党派、人民团体有正式工作的;(二)在全民企事业单位为正式职工、合同制职工的;(三)在镇、区管理的集体企事业单位为正式 士官未随军家属所在单位已分配住房的,购买住房时,按夫妻双方实际工龄(军龄)计算优惠工龄;单位实行住房津贴制度的,在领取住房津贴时,可不受'本市连续 ...
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帮助他们实现再就业。进入再就业服务中心的对象,主要是实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工),因企业生产经营等原因而 流动创造条件,为解决下岗职工基本生活和再就业问题奠定基础。对于下岗职工,过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时 ...
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帐管理,不进入个人帐户。1994年底前按规定缴费的,连续工龄可作为视同缴费年限;没有按规定缴费的,不计算视同缴费年限。 三、被判刑开除的职工 年龄,如何处理?可比照国发(1978)104号文件中关于退职的规定处理。 十七、《试行方案》实施后,原合同制职工符合国发(1978)104号文件中的退职条件的, ...
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注册资格)及在改制前本单位净资产情况,对职工给予一次性安置补偿。补偿金的计算公式为:上年年底职工本人基本工资(基本离退休费)×职工工龄×K(K为调整系数,取值范围1≤K 的经济补偿金;工作年限不足一年的,按一年计算。劳动合同制工人在与原勘察设计单位解除劳动关系后,可到当地就业服务机构登记,符合领取失业 ...
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帮助他们实现再就业。进入再就业服务中心的对象,主要是实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工),因企业生产经营等 正常流动创造条件,为解决下岗职工基本生活和再就业问题奠定基础。对于下岗职工,过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时, ...
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。2000年12月22日,重庆市第三公共交通公司将被告聘为合同制职工,但双方仍然未签订劳动合同。2005年、2006年,原告与被告签订了《聘用劳务合同书》 年签订《聘用劳务合同书》期间,属于下岗期间,也应当计算工龄。上诉人提出只能按5年的工龄计算经济补偿和失业补偿的理由不足,本院不予支持。一审判决认定 ...
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检查,驻马店卷烟厂值班记录及证人证言,且已经庭审质证。再审庭审中,于会贵关于该问题的辩解无提出新的证据,无法否定原审已认定于会贵偷烟的事实。 原劳动人事部1998年4月6日发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》是否适用于劳动合同制工人的批复(劳人劳(1998)9号文件),经本院审查,上述文件适用于本案 ...
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仲裁委员会仲裁;对仲裁不服的,可以向当地人民法院起诉。2、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第五章规定,劳动者享受退休养老保险待遇,其中第二十六条 在2001年至2002年期间肖海娟的月工资为1000元左右。本院认为:关于加班费的问题,东亚公司所提供的考勤记录只是证明肖海娟在2003年的出勤情况 ...
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区(县)试点的事业单位、市属原自收自支事业单位及其中的固定职工、合同制职工(不含已参加企业统筹的合同制工人)、临时工、已退休(含退职)人员中进行,为保证 职工按规定缴纳基本养老保险费,(《暂行办法》实施前按国家及北京市有关规定计算的连续工龄视同缴费年限),且符合下列条件之一的,可按月领取基本养老金:( ...
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。政府部门所属以社会科学(含经济、文化、法律等)领域研究为主的科研机构,按照国家关于其它类型事业单位的改革部署进行改革。深化科研机构改革的实施步骤分两阶段: 正式退休手续。亏损科研机构转制过程中下岗的人员,享受国有企业下岗职工的有关政策。参加了失业保险的劳动合同制工人,劳动合同到期的,可予辞退或终止 ...
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