电子有限公司上班，但是公司没有与我签订劳动合同，直到2008年7月才与我签订劳动合同，且9月才给我交纳社保。我现在有银行出具的工资单作为凭证，2008年一月 2年。我现在如果要求2倍工资赔偿是不是只能通过法院上诉？如果上诉，需要多少费用，赢的机会有多少？2倍工资赔偿是按多少进行赔偿？（我之后合同工资为 ...
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我到人保国际部工作。 直至2009年6月底，人保国际部也就是我的用工单位，以新来一批大学生，就没有合适我的岗位为由将我辞退，人保国际部并承诺给我7月份的工资加 单位也就是经职人力询问时他却说只依照合同法第47条赔付，从而终止我们之间的劳动合同。请问这样合法吗？ 请问我到底适用于第几条来进行赔偿？谢谢！...
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我所在公司想与我解除劳动合同,我不想解除,如果公司强行解除,我怎么提出赔偿?,谢谢!!!...
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自2014-6-18进入A单位工作，直到现在，近半年都没有签订任何书面劳动合同，加班严重超时，加班时间不给足计算，加班费不按劳动法的倍数，工作内容基本是非面试职位的本职范围，这些问题要能经过法律途径解决？具体怎么去申诉？...
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我想问下，入职时签订劳动合同5年，但是合同于去年9月就已到期，现在已经超过一年没有续签，如果我要求单位会赔偿11个月的双倍工资么？...
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我于9月1号进公司。当时并没有签订劳动合同。在我工作了一个月以后，也就是9月30号的时候公司负责人告诉我说：在公司上班第一个月是没有工资的。现在我想辞职，公司负责人说辞职了这一个月就白上了，也没有工资。因为当时没有签订劳动合同。现在不知道该怎么办。...
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本人自2009年在一家施工单位（央企）上班，但单位至今未与本人签订劳动合同，也未缴纳社保。按照《劳动合同法》相关条款，我是否可以获赔2009年当年的双倍工资？单位是否有义务缴纳本人社保？具体该如何操办，是否需要请律师协助？求答案，万分感激！772753996...
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律师您好： 按我和公司签订的劳动合同约定的月工资底薪1500元/月 +食宿补助300元+教务管理奖金700元来算我每月工资为2500. 但是由于本人劳动者家里有变故而 所以工资还没有去领，合同上未按国家要求的参加购买社会保险，请问这个合同属于违法了吗？我应该怎么样维护我的合法劳动权益？ 另外，我在工作 ...
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10级工伤。2010年该事业单位为了规避劳动法，将我解除与其副业单位的合同，与第二家 派遣单位签订劳动合同，但未做一次性就业补偿。2013年底又为了规避新劳动法，要求我与第三家公司签订外包合同。请问在这种情况下，我该如何维护自己的利益？我有权要求其事业单位转为正式工吗？或者要求其副业 ...
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律师你好，我是一名普通员工，我的合同到11月30日到期，我在11月1日又续签了三年，现在我不想继续干了，能通过什么途径终止劳动合同，我厂对辞职报告没人批得，有没有违约金一说，谢谢！...
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