操作，妥善处理各种矛盾，促进经济快速发展和社会稳定和谐。24．为加强改革工作的跟踪检查，市发展改革部门要经常了解改革进展情况，督促检查改革措施 、镇江工商局、市国税局、市地税局33 推进企业分配制度改革 普遍建立工资集体协商制度，形成职工收入随企业增效而提高的机制 市劳动保障局 市总工会、34 完善 ...
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中国人民银行、财政部、劳动和社会保障部关于进一步推进下岗失业人员小额担保贷款工作的通知》(银发(2004)51号)文件的有关规定执行。(十二)鼓励和推动组织起来 (二十七)规范企业裁员行为。对生产经营遇到暂时困难的企业，经与职工协商一致，可采取相对缩短工作时间、适当降低劳动报酬等措施稳定就业，避免裁员 ...
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和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬、同工同时。要科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工 滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要按照劳动和社会保障部、建设部、全国总工会《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定及自治区统一制定和推行 ...
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压力将会持续增加，面临形势依然严峻。为了认真贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发〔2005〕36号）精神，进一步做好我省就业再就业 ，对全省劳动力市场信息系统建设进行统一规划，统一标准，整体推进。围绕就业工作的主要任务和服务对象的需求，优化业务流程，逐步实现就业服务和失业保险业务 ...
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问题，探索建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制，继续推进企业工资收入分配制度改革，加大工资集体协商制度建设工作力度。完善企业工资分配法规，加强对全社会各类 ，保证重点支出，保障各项计划指标的顺利完成。在计划执行过程中，各地要按照《关于开展劳动保障事业发展计划检查评估工作的意见》（劳社部函[2003] ...
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情况，现将我省开展督察工作的有关事项通知如下：一、督察工作重点和主要内容督察的重点是，深入贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔 行动，提高农民工劳动合同签订率；继续实施“彩虹计划”，扩大工资集体协商和集体合同制度的覆盖面；建立包括农民工在内的职工工资正常增长机制，及时合理地提高农民工 ...
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发展改革委、人力资源社会保障局、财政局负责）完善最低工资和工资指导线制度，积极稳妥扩大工资集体协商覆盖面。建立企业工资正常增长机制和支付保障机制。完善公务员 认真履行职责，充分发挥主动性、积极性和创造性，抓紧制定本区市、本部门落实重点工作的实施方案。要加强协调配合，牵头部门要切实负起责任，有关部门要 ...
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，以及全社会就业失业统计发布制度。稳妥推进收入分配制度改革，建立和完善最低工资与经济发展相协调的定期调整机制，继续实施“工资集体协商三年行动计划”，完善工资 形成改革合力。省发展改革委要加强对各项改革工作的推动指导和综合协调，推动建立部门间协调推进改革的工作机制，加强督促检查。各牵头部门要将牵头改革 ...
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各区县劳动保障部门要把农民工就业服务工作，列入当前就业工作的重要日程，进一步贯彻落实好国务院办公厅《关于切实做好农民工工作的通知》（国办发（2008）130号 的企业，要帮助引导其与农民工开展集体协商，采取灵活用工、弹性工时、组织培训等办法，尽量不裁员或少裁员，稳定现有岗位；要积极扶持区县辖中小企业、 ...
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中共惠州市委惠州市人民政府关于印发《惠州市加快推进和谐社会建设五年行动纲要》的通知惠市委发〔2007〕33号各县（区）党委、人民政府，市直和驻惠各 、集体劳动合同制度和工资集体协商制度，保障职工工资同比企业经济效益合理、合法增长。进一步完善公共财政体制，加大对困难群体和经济薄弱县（区）的转移支付力度， ...
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