原告遂于2009年2月28日与被告终结劳动关系，并向被告支付一个月工资的经济补偿金人民币6,182元（以下币种均为人民币）。原被告系劳动合同终止，故不同意 年4月起与原告建立劳动关系，最后一份合同约定月薪4,900元。2、关于请病假申请的通知，证实2008年12月26日原告发出通知，指定就诊医院为某某 ...
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差额69840元、2010年3月1日至同月10日工资1440元、解除劳动合同经济补偿金10500元、2009年、2010年度应休未休年休假工资4320元。2010 四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告上海某某 ...
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差额44360元、2010年3月1日至同月10日工资960元、解除劳动合同经济补偿金7000元、2009年、2010年度应休未休年休假工资2880元。2010年 十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告上海某某 ...
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月14日至2009年12月28日间周六加班工资差额1657.20元、终止劳动关系经济补偿金732元、2009年9月14日至2009年12月28日间克扣工资差额2145 二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告上海某某 ...
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均未提供证据证明，故原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告关于后续治疗费的请求虽未经过仲裁，但与原告主张的 伤复发医疗费，现原告要求被告再支付后续治疗费，缺乏法律依据，本院不予支持。关于交通费问题，原告因就诊、申请工伤认定、劳动能力鉴定而发生的医疗费，被告愿意 ...
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工资、薪金所得，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公平的。国家在《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额 ...
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年1月3日至2008年12月18日间加班工资差额22000元、解除劳动合同经济补偿金7000元、因诉讼产生的误工费和交通费6000元、精神损害补偿费50000元。被告 条第（二）项、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于 ...
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请求，缺乏事实理由支持，不予以支持。对于汤世兵、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议， ，故其以被上诉人向其发出《终止劳动合同通知书》而要求被上诉人给付解除劳动合同的经济补偿金的上诉理由不能成立，其上诉请求本院依法不予支持。原判认定事实清楚，适用 ...
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请求，缺乏事实理由支持，不予以支持。对于张琴华、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议， ，故其以被上诉人向其发出《终止劳动合同通知书》而要求被上诉人给付解除劳动合同的经济补偿金的上诉理由不能成立，其上诉请求本院依法不予支持。原判认定事实清楚，适用 ...
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请求，缺乏事实理由支持，不予以支持。对于蒋芝贵、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议， ，故其以被上诉人向其发出《终止劳动合同通知书》而要求被上诉人给付解除劳动合同的经济补偿金的上诉理由不能成立，其上诉请求本院依法不予支持。原判认定事实清楚，适用 ...
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