原来是事业编制，但是后来在企业上班，编制不变依然是事业编制。在企业之后一直随单位缴纳企业养老保险， 后来在企业下岗，今后的养老保险如何缴纳，退休之后的养老金如何发放...
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给的是现金，发到工资卡里，单位所给保险费用只有养老保险和医疗保险，所给金额是按照用工单位所承担的部分。单位是河南的，我之前的单位给上着保险，自己只能办成社会灵活就业人员继续进行保险的缴纳。现想辞职，可单位拖欠我保险费用，请问我该如何申诉？...
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 必然产生。如新法规定“五险”（即养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴纳是单位的义务，那么，如果单位没有缴纳，就必然要承担相应责任。但是， ...
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第三人徐州矿务集团有限公司述称，1996-1999年，公司类似工伤人员待遇由养老保险部门支付，1999-2006年底由社保基金管理支付，本集团公司未支付过类似上诉 仍由用人单位按原有关规定执行。”根据本案查明事实，对上诉人属上述规定中“老工伤人员”范畴各方当事人均不持异议，但对于该部分人员如何纳入工伤 ...
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用人单位与我签订的是劳务合同，以往的各种社会劳动保险均没有了。请问单位这种做法合法吗?我该如何维护我的合法权益？ 律师解答： 你所咨询的是《劳动法》、《 》的调整范围问题。单位与你签订的是劳务合同，而非劳动合同，且不为你缴纳社会保险的做法是正确的。 原因分析： 已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次 ...
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个人账户的人员，前后缴费年限合并计策，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发 保障部门研究制定。 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残 ...
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职业，基本养老保险账户保留（按本地区国企改革有关规定可继续缴费，待达到退休年龄社保机构发给基本养老金），人事档案保留在市人事局。后被另一国企单位聘任财务 保险金，失去了生活经济来源。 请问：以上情形，退休年龄应如何认定，提前一年解除聘用合同是否违法？聘用单位应否按劳动合同法支付赔偿金？请给个详细的解答 ...
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后十五日内为申请人补交双方劳动关系存续期间的基本养老保险、工伤保险、生育保险等 54406.45元（其中单位应交金额40380.80元，个人应交金额14025.65 这一类情况的劳动者多为城镇居民或原来是个体工商户。本案就属于这一种情况。2、如果劳动者没有能力承担应由自己缴纳的部分社会保险费，那么用人 ...
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序号，可按岗位的重要性从小至大进行编号。 例如：××大学人事处处长的合同编号如何定义？编号第①部分采用××大学组织机构代码00754242－01；第②部分，由于人事处处长属 保险，但除上述所列的医疗保险及养老保险外，目前还办理了工伤保险，特此说明。单位印制合同时可根据此说明对此项内容进行调整。（十） ...
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贵军协商，让张XX给濮阳液化气公司一些费用，主要用于补交濮阳液化气公司欠职工的养老保险、工资、拆迁户及公司搬迁费。李洪配、郎贵军于2010年07月28 液化气站的领导，他们答应协调单位的内部职工的事情，需要液化气公司配合时，他们能积极配合。 4、证人逯XX的证言：对于好处费他们是如何运作的，我不太清楚 ...
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